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Hubert Bouchet, ancien secrétaire général des cadres de Force ouvrière, est mort Esprit original, franc-tireur, passionné par le rôle des nouvelles technologies sur l’économie et le travail, ce responsable syndical a dirigé la fédération des cadres et...

HOMMAGE au corp médical tombé au combat Le covid-19, dans sa folie meurtrière, De Chine jusqu’à l’ouest, avançait à grands pas, Faisant passer certains de la vie à trépas. Notre cher Président, au coronavirus, Ennemi invisible qui montre bien des ruses,...

Défense du statut cadre Cadres, comptez sur FO pour assurer votre défense FO négocie pour que les cadres obtiennent davantage de reconnaissance professionnelle, une meilleure qualité de vie au travail et la sécurisation de leur parcours. Notre syndicat...

Assurance-chômage NON à une réforme qui déprotège les cadres ! La dégressivité des allocations chômage des cadres est une mesure économiquement inefficace et socialement injuste. Elle présente les cadres comme les profiteurs d’un système dont ils sont...

FO CADRES L’aide juridique https://www.fo-cadres.fr/ L’environnement de travail des cadres ne cessent de se complexifier. Les évolutions des conditions de travail, l’intégration croissante des NTIC, les changements jurisprudentiels et législatifs sont...

Assurance-chômage : Le gouvernement piétine le droit des cadres à un Le gouvernement a fait le choix de durcir les conditions d’accès aux allocations chômage de l’ensemble des salariés. Et les cadres ne sont pas en reste. C’est ainsi que le premier ministre...

Peut-on contester une sanction disciplinaire ? Oui. S’il l’estime injuste ou disproportionnée par rapport à la faute qu’il a commise, le salarié peut contester une sanction disciplinaire dont il fait l’objet auprès de son employeur, par écrit ou par l’intermédiaire...

L’employeur peut modifier les dates des congés payés de ses salariés : Oui, l’employeur peut modifier l’ordre et les dates des départs en congés, selon certaines règles. La convention collective peut prévoir les conditions de ces modifications. Si un...

La place des femmes au travail le chemin vers l'égalité est loin d'être achevé Aujourd’hui, nous sommes le 8 mars 2021, journée internationale des droits des femmes. Attention, ce n’est pas la journée de la femme mais des droits des femmes. La nuance...

L’émergence de « travailleurs nocturnes » la non-application du droit à la déconnexion La crise liée à la Covid-19 impacte de bien des manières notre quotidien. Le monde professionnel a du s’adapter aux évolutions imposées par les décisions gouvernementales...

Focus – Jusrisprudence Quelle place pour l'exercice du droit syndical Cass. Soc. 31 mars 2021 n°19-26188 Essentiel de la décision → La Cour de cassation juge qu’un employeur qui diffuse un résultat d’accord collectif signé de manière avantageuse en précisant...

La démission La démission est un mode de rupture du contrat de travail relevant de l’initiative du salarié. C’est un droit que lui seul détient. Le collaborateur n’a pas à solliciter au préalable l’autorisation de l’employeur quant à l’exécution de cette...

L’égalité dans la parentalité un prisme pour tendre à assurer l'égalité professionnelle Le congé maternité est un droit pour les femmes enceintes de bénéficier d’une suspension de leur contrat de travail avant et après l’accouchement pour préparer l’arrivée...

Salariés protégés, salariés exposés Les discriminations syndicales Les discriminations sont des comportements ou des agissements qui instituent une différence de traitement sur la base d’un motif prohibé par la loi. En matière syndicale, c’est la loi...

Focus – Jurisprudence Cour d'appel CA Bordeaux 3 février 2021 n°18/02550 Essentiel de la décision → La rupture de la période d’essai est abusive lorsque la décision de l’employeur est motivée par « l’absence d’utilité du poste » dudit salarié dans la...