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États-Unis : violations du droit syndical à l’usine Nissan dans le Mississippi Le 2 mars 2017, un employé de sécurité du groupe Nissan Motor a empêché des salariés syndiqués de distribuer des tracts et de demander à leurs collègues de signer des cartes...

Volkswagen : des salariés d’une plateforme téléphonique vendus à la découpe https://t.co/52cJFCMKlI #COMMUNIQUEFO OLYMPIA DS (@EURODIFFO) April 06, 2017 Volkswagen : des salariés d'une plateforme téléphonique vendus à la découpe Les 140 salariés d'un...

Volkswagen : des salariés d’une plateforme téléphonique vendus à la découpe Les 140 salariés d’un sous-traitant de Volkswagen ont été repris par trois prestataires. Ils continueront de faire le même travail, au même endroit : dans les locaux de Villers-Cotterêts...

Centre Pompidou - Le Premier ministre promet des négociations https://t.co/XRiKvgSfKF #COMMUNIQUEFO OLYMPIA DS (@EURODIFFO) April 06, 2017 Communiqué de la FGF-FO (Fédération générale des fonctionnaires FO) et la FNECFP-FO (Fédération nationale de l'Enseignement,...

Centre Pompidou - Le Premier ministre promet des négociations Communiqué de la FGF-FO (Fédération générale des fonctionnaires FO) et la FNECFP-FO (Fédération nationale de l’Enseignement, de la Culture et de la Formation professionnelle FO) La FGF-FO et...

70 employés en grève chez Daltys Ouest https://t.co/dlkp2Lyz1T #VIDEOS #COMMUNIQUEFO OLYMPIA DS (@EURODIFFO) April 06, 2017 La société Daltys, à Noyal-Châtillon-sur-Seiche, commercialise et alimente des distributeurs de boissons et de nourriture dans...

70 employés en grève chez Daltys Ouest La société Daltys, à Noyal-Châtillon-sur-Seiche, commercialise et alimente des distributeurs de boissons et de nourriture dans le Grand Ouest. À l’appel des trois syndicats, les employés du site de la zone d’activités...

Une entreprise de +20 salariés ne peut pas prononcer de sanctions disciplinaires si elle n’a pas de ... https://t.co/kqKdzEnKQe #VOSDROITS OLYMPIA DS (@EURODIFFO) April 06, 2017 L'établissement d'un règlement intérieur est obligatoire dans les entreprises...

Une entreprise de +20 salariés ne peut pas prononcer de sanctions disciplinaires si elle n’a pas de règlement intérieur L’établissement d’un règlement intérieur est obligatoire dans les entreprises ou établissements employant habituellement au moins vingt...

Un salarié peut demander en référé la poursuite de son CDD au-delà de son terme dans l’attente qu’il soit... https://t.co/e96zAvEVxA OLYMPIA DS (@EURODIFFO) April 06, 2017 n salarié peut demander en référé la poursuite de son CDD au-delà de son terme...

n salarié peut demander en référé la poursuite de son CDD au-delà de son terme dans l’attente qu’il soit statué au fond sur sa demande de requalification en CDI Aux termes de l’article R.1455-6 du code du travail la formation de référé peut toujours prescrire...

A compter du 1er janvier 2018, la Section compétente du Conseil de Prud’hommes dépendra de la Conve... https://t.co/FADJ9vviMM #VOSDROITS OLYMPIA DS (@EURODIFFO) April 06, 2017 A compter du 1 er janvier 2018, les dispositions suivantes seront applicables....

A compter du 1er janvier 2018, la Section compétente du Conseil de Prud’hommes dépendra de la Convention Collective dont relève le salarié A compter du 1er janvier 2018, les dispositions suivantes seront applicables. En application de l’article L1423-1-1...

Un salarié peut demander en référé la poursuite de son CDD au-delà de son terme dans l’attente qu’il soit statué au fond sur sa demande de requalification en CDI Aux termes de l’article R.1455-6 du code du travail la formation de référé peut toujours...

Le RH qui a connaissance d’un harcèlement managérial commet une faute s’il ne fait rien pour y mettre fin https://t.co/FBpadAefTS #VOSDROITS OLYMPIA DS (@EURODIFFO) April 06, 2017 Le RH qui a connaissance d'un harcèlement managérial commet une faute s'il...

Le RH qui a connaissance d’un harcèlement managérial commet une faute s’il ne fait rien pour y mettre fin RH – DRH – Responsable des Ressources Humaines Une salariée exerçant les fonctions de responsable des ressources humaines d’un magasin a été licenciée...