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Grippe : pensez à vous faire vacciner

Publié le par angeline351

Grippe : pensez à vous faire vacciner

Grippe : pensez à vous faire vacciner SANTÉ. Dans une campagne radio, l'ARS-OI appelle les personnes sensibles à se faire vacciner contre la grippe pour éviter l'hospitalisation. L'an dernier, 19 Réunionnais sont morts du virus grippal. "La grippe est...

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Grippe H1N1 : deux décès le même jour sur l'île soeur

Publié le par angeline351

Grippe H1N1 : deux décès le même jour sur l'île soeur

Grippe H1N1 : deux décès le même jour sur l'île soeur Nos confrères de la presse mauricienne l'annonçaient mardi soir : la grippe H1N1 a fait deux victimes la même journée sur l'île soeur. Il s'agit d'un homme de 59 ans, décédé mardi matin, et d'un autre...

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Titres restaurant - Plafond d'exonération 2016-2017

Publié le par angeline351

Titres restaurant - Plafond d'exonération 2016-2017

Titres restaurant - Plafond d'exonération 2016-2017 La participation de l'employeur à l' achat de titres restaurant ("tickets resto", chèques déjeuners, chèques de tables, etc.) est exonérées de charges sociales si elle est comprise entre 50% et 60% du...

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Ticket Restaurant - Avantages et conditions

Publié le par angeline351

Ticket Restaurant - Avantages et conditions

Ticket Restaurant - Avantages et conditions Les tickets restaurants délivrés par les entreprises font l'objet de règles précises. Le point sur les obligations des salariés et de leur employeur. Les tickets restaurants ou tickets repas sous forme de chèques...

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Gratification de stage 2017 - indemnité minimale

Publié le par angeline351

Gratification de stage 2017 - indemnité minimale

Gratification de stage 2017 - indemnité minimale Une gratification de stage versée en 2017 doit respecter certains seuils minimum fixés par la loi. Les versements de cette gratification - ou indemnité de stage - doivent respecter les règles suivantes....

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Travail le dimanche - Majoration du salaire

Publié le par angeline351

Travail le dimanche - Majoration du salaire

Travail le dimanche - Majoration du salaire En matière de rémunération, les salariés qui travaillent le dimanche n'ont pas tous les mêmes droits. Voici les règles applicables aux principaux secteurs d'activités concernés par le travail le dimanche. Réglementation...

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Congés payés imposés par l'employeur : vos droits

Publié le par angeline351

Congés payés imposés par l'employeur : vos droits

Congés payés imposés par l'employeur : vos droits L'employeur a le droit de vous imposer des dates de congés payés pour vos vacances. Un refus du salarié reste toutefois possible si certaines règles imposées par la législation et la réglementation n'ont...

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Prime de précarité : indemnité de fin de CDD

Publié le par angeline351

Prime de précarité : indemnité de fin de CDD

Prime de précarité : indemnité de fin de CDD Sous quelles conditions les salariés sous CDD peuvent percevoir une prime de précarité ou indemnité de fin de CDD et comment bien calculer son montant. Indemnité de fin de contrat A la fin d'un contrat de travail...

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Abandon de poste ou démission ? Vos droits

Publié le par angeline351

Abandon de poste ou démission ? Vos droits

Abandon de poste ou démission ? Vos droits Un abandon de poste n'a pas les mêmes conséquences qu'une démission. Voici les règles prévues par le Code du travail et les tribunaux. Définition L'abandon de poste est une absence injustifiée d'un salarié à...

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Pause et temps de travail

Publié le par angeline351

Pause et temps de travail

Le temps de pause au travail est parfois source de litige dans les entreprises. Le point sur le droit du travail et les obligations de l'employeur. Définition Le temps de pause est une période pendant laquelle un salarié peut librement vaquer à ses occupations...

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Le solde de tout compte

Publié le par angeline351

Le solde de tout compte

Le solde de tout compte Ce qu'il faut savoir sur le solde de tout compte et la signature du reçu par le salarié à la fin de son contrat de travail. Notamment sur le calcul du solde et les délais de contestation. Modèle et exemple. Définition Le solde...

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Rupture du contrat de travail Cas de force majeure

Publié le par angeline351

Rupture du contrat de travail Cas de force majeure

Cas de force majeure - Définition Définition La force majeure désigne un événement à la fois imprévu, insurmontable et indépendant de la volonté d'une personne. Juridiquement, la force majeure est susceptible de dégager une personne de sa responsabilité...

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