Overblog
Suivre ce blog Administration + Créer mon blog

Article publié depuis Overblog et Facebook et Twitter

Publié le par angeline351

Plusieurs fois dans l’année, le notaire prend un jour de congé dans la semaine. Ce jour-là, il ferme l’étude et il impose à tous les salariés de prendre 1 jour de congé. Peut-on refuser et venir travailler à l’étude ? Votre employeur vous impose fréquemment...

Lire la suite

Travail dominical et rémunération

Publié le par angeline351

Travail dominical et rémunération

Travail dominical et rémunération La question : Je vais travailler le dimanche matin de 7h 30 à 9 h 45 au mois d’avril. Je suis payée 10 euros net de l’heure. Ai-je droit à une augmentation du tarif horaire lorsque j’interviens le dimanche ? Faire travailler...

Lire la suite

Comment prendre ses congés payés ?

Publié le par angeline351

Comment prendre ses congés payés ?

Comment prendre ses congés payés ? En l’absence de dispositions conventionnelles ou d’usage, l’employeur fixe la période pendant laquelle les congés peuvent être pris, cette période inclus au minimum celle s’écoulant du 1er mai au 31 octobre. L’employeur...

Lire la suite

Comment s’acquièrent les congés payés ?

Publié le par angeline351

Comment s’acquièrent les congés payés ?

Comment s’acquièrent les congés payés ? Le salarié, quel que soit son horaire de travail et la nature de son contrat, a droit à 2,5 jours ouvrables de congés par mois de travail effectif, soit 30 jours ouvrables par an (5 semaines). On assimile à un mois...

Lire la suite

Outils Le point sur la clause de mobilité

Publié le par angeline351

Outils Le point sur la clause de mobilité

Le point sur la clause de mobilité Une cl ause de mobilité permet à l’employeur d’imposer un changement de lieu de travail, même au-delà du secteur géographique, dès lors que la nouvelle affectation ne dépasse pas le cadre de la clause de mobilité. Le...

Lire la suite

Article publié depuis Overblog et Facebook et Twitter

Publié le par angeline351

L’employeur peut-il fonder le licenciement d’un salarié sur la seule foi de témoignages anonymes ? Si l’anonymat préserve les témoins de la désapprobation, de l’hostilité, voire des représailles, il autorise aussi les dérives et la calomnie. Or, la preuve...

Lire la suite

Le déménagement du lieu de travail

Publié le par angeline351

Le déménagement du lieu de travail

Le déménagement du lieu de travail L'employée de l'hôtel a constaté, à juste titre, que l’employeur avait rompu irrégulièrement le contrat en lui imposant unilatéralement une modification importante d’un élément essentiel du contrat. ©Belpress.com L’endroit...

Lire la suite