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Fraude aux prestations sociales : fantômes au rapport

Publié le par angeline351

Fraude aux prestations sociales : fantômes au rapport

Fraude aux prestations sociales : fantômes au rapport Une mission parlementaire sur la fraude sociale cible les prestations sociales, en arguant de potentielles fraudes générant des milliards de pertes. C’est à la demande du Premier ministre en mai dernier...

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Arnaque : du poulet vendu gorgé d'eau !

Publié le par angeline351

Arnaque : du poulet vendu gorgé d'eau !

Arnaque : du poulet vendu gorgé d'eau ! Des associations caritatives ont reçu des escalopes de poulet dont la teneur en eau dépassait le seuil autorisé. Une fraude honteuse dont sont victimes les plus démunis. Des escalopes de poulet gorgées d'eau « Vous...

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CHIFFRES UTILES

Publié le par angeline351

CHIFFRES UTILES

CHIFFRES UTILES Les chiffres font partie de la vie quotidienne et nous sommes aujourd’hui noyés sous une quantité impressionnante de données et de statistiques. Difficile de se retrouver dans ce dédale. C’est pourquoi Force Ouvrière vous informe régulièrement...

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CONSEILLERS DU SALARIÉ

Publié le par angeline351

CONSEILLERS DU SALARIÉ

CONSEILLERS DU SALARIÉ Votre employeur envisage la rupture de votre contrat de travail. Celle-ci doit être précédée d’une convocation à un entretien préalable 5 jours avant. Au cas ou aucun délégué du personnel ou délégué au comité d’entreprise n’est...

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PRUD’HOMMES

Publié le par angeline351

PRUD’HOMMES

PRUD’HOMMES C’est le tribunal compétent pour régler tout litige survenant entre l’employeur et le salarié (congés payés, salaires, licenciement, par exemple). Divisé en 5 sections correspondant aux différents secteurs d’activités (encadrement, industrie,...

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APL: ce qui va changer pour vous

Publié le par angeline351

APL: ce qui va changer pour vous

APL: ce qui va changer pour vous Une nouvelle méthode de calcul des aides personnalisées au logement entrera en vigueur au début de l’année 2020. Par ailleurs, la revalorisation des APL sera plafonnée cette année à 0,3%. Des mauvaises nouvelles pour les...

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TEMPS DE TRAVAIL : L’EMPLOYEUR DOIT LE MESURER !

Publié le par angeline351

TEMPS DE TRAVAIL : L’EMPLOYEUR DOIT LE MESURER !

TEMPS DE TRAVAIL : L’EMPLOYEUR DOIT LE MESURER ! Dans une décision en date du 14 mai 2019, la CJUE juge que les États-membres doivent veiller à ce que les employeurs mettent en place un système objectif, fiable et accessible permettant de mesurer la durée...

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HARCÈLEMENT MORAL ET DISPENSE D’ACTIVITÉ

Publié le par angeline351

HARCÈLEMENT MORAL ET DISPENSE D’ACTIVITÉ

HARCÈLEMENT MORAL ET DISPENSE D’ACTIVITÉSelon l’article L 1152-1 du code du travail, aucun salarié ne doit subir les agissements répétés de harcèlement moral qui ont pour objet, ou pour effet, une dégradation de ses conditions de travail susceptible de...

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