Aéroports de Paris : 700 manifestants contre un projet « injustifié » de baisses de salaire

Publié le par angeline351

Aéroports de Paris : 700 manifestants contre un projet « injustifié » de baisses de salaire

 

Les salariés d’Aéroports de Paris (ADP) s’opposent aux suppressions de primes décidées par la direction pour faire face à la crise sanitaire
Quelque 700 manifestants ont défilé vendredi sur les routes de Aéroports de Paris (ADP) à Roissy pour demander le retrait d’un plan impliquant des baisses de salaire censé faire face à la crise du Covid. Les manifestants répondaient au préavis de grève déposé deux syndicats d’ADP, la CGT (Confédération générale du travail) et la CFE-CGC (Confédération française de l’encadrement-Confédération générale des cadres), pour le week-end du 18 au 20 juin, avant une nouvelle mobilisation prévue du 1er au 5 juillet, premier grand week-end de départs de l’été.

« ADP = rentabilité faire + avec - », « Non aux suppressions des primes », pouvait-on lire sur des pancartes brandies par des manifestants, qui ont défilé dans le calme jusque devant le siège d’ADP, perturbant momentanément l’accès à des terminaux. Une centaine de personnes étaient également rassemblées à l’aéroport d’Orly. Les salariés mobilisés sont essentiellement des opérationnels mais d’autres appartiennent aux services administratifs ou d’ingénierie.

Dans l’après-midi, la CGT a annoncé vouloir reconduire le mouvement dès vendredi prochain. La direction « reste figée sur ses objectifs et nie la réalité en minimisant l’impact des mouvements de grève sur le trafic », écrit le syndicat dans un communiqué. « La direction nous fatigue psychologiquement et financièrement », peste Ramesh Monsard, 44 ans dont 20 à gérer les parkings de la plateforme, sur des horaires décalés. « Ils se servent du Covid pour essorer la masse salariale. Ils veulent nous dégoûter : si on ne signe pas (l’avenant au contrat de travail), on est dehors », abonde sa collègue Eva Leroi, 46 ans.

Suppression de primes
Le plan d’adaptation des contrats de travail (PACT) prévoit de supprimer certaines primes, comme l’indemnité kilométrique, ce qui aboutirait à des baisses de salaire allant de 4 à 8 %, selon la direction. En cas de refus, le salarié s’expose à un licenciement par le biais d’un plan de sauvegarde de l’emploi (PSE). Les organisations syndicales évoquent elles des baisses de revenus pouvant aller jusqu’à « un mois de salaire » et des mobilités géographiques contraintes.

Le 21 mai, le comité social et économique (CSE) d’ADP s’est prononcé contre le projet. La direction explique ces mesures pour la nécessité de réaliser des économies dans un contexte de pandémie qui a considérablement affecté l’activité du groupe, dont l’État est actionnaire majoritaire. « C’est pas justifié. L’entreprise se porte bien, le trafic aérien va reprendre… On sait que ce qu’ils préparent derrière, c’est la privatisation », lâche Pascal Durieux, responsable proximité CGT chez les pompiers d’ADP, veste jaune « fire rescue » sur le dos.

La direction a signé en décembre avec tous les syndicats représentatifs - CGT, CFE-CGC et Unsa (Union nationale des syndicats autonomes) - un accord pour une rupture conventionnelle collective (RCC) qui prévoit 1 150 départs en 2021, dont 700 non remplacés.

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