Air France officialise son plan social massif

Publié le par angeline351

Air France officialise son plan social massif

Au total, 7.580 postes vont être supprimés chez Air France et sa filiale régionale Hop! d'ici 2022 en raison de la crise.
L'annonce était attendue, elle est désormais officielle. La direction du groupe Air France a annoncé vendredi vouloir supprimer 7.580 postes dans la compagnie Air France et la filiale régionale Hop! d'ici fin 2022. Elle prévoit la suppression de 6.560 emplois sur 41.000 (CDI équivalents temps plein) au sein de la compagnie tricolore , soit environ 16% des effectifs, et de 1.020 postes sur 2.420 chez Hop!, a-t-elle indiqué dans un communiqué à l'issue de réunions avec les représentants du personnel des deux compagnies, confirmant des informations obtenues mardi de sources syndicales par l'Agence France-Presse.

Air France explique avoir dû prendre cette décision en raison de la crise liée au Covid-19 qui a fortement impacté le domaine aérien. Les syndicats avaient réagi dans la journée vendredi à ces annonces attendues. La direction avait prévu deux rendez-vous pour informer les représentants du personnel de l'évolution de l'emploi dans le groupe: un comité social et économique central (CSEC) extraordinaire porte de Montreuil à Paris pour la compagnie Air France et un CSE extraordinaire à l'aéroport de Nantes pour Hop!.

Des licenciements secs possibles
Dans un message adressé aux salariés obtenu par l'Agence France-Presse, le patron Hop! souligne "le caractère exceptionnel de la crise". "Face à la dégradation importante et durable de nos marchés sur l'ensemble des réseaux, et surtout sur le court-courrier qui accumule déjà des pertes depuis plusieurs années, face à la concurrence des low-cost, aux changements de comportement de nos clients, le groupe Air France, dont Hop!, doit se transformer et se reconstruire rapidement", plaide Pierre-Olivier Bandet.

Chez Air France, la direction souhaite régler rapidement la question du sureffectif au sein du personnel navigant en négociant des ruptures conventionnelles collectives (RCC). Pour le personnel au sol, elle vise un PDV-PSE (plan de départs volontaires-plan de sauvegarde de l'emploi) pour environ 2.600 postes, afin d'"accompagner les réductions d'emploi en privilégiant le volontariat", selon le document consulté avant le CSEC. Le réseau court-courrier fera figure d'exception : si les départs volontaires ne sont pas suffisants et les mobilités géographiques refusées par les salariés, il pourrait y avoir des licenciements secs, une première chez Air France. Il en ira de même chez Hop!, où un PDV-PSE est prévu pour l'ensemble du personnel.

Fortement secoué par la crise du Covid-19, comme l'ensemble du secteur, le groupe Air France s'est lancé dans un "plan de reconstruction" qui prévoit une réduction de son réseau français (déficitaire) de 40% d'ici à la fin 2021. Air France-KLM a reçu au printemps un soutien financier de 7 milliards d'euros pour affronter les turbulences liées au Covid-19. La stratégie d'Air France "ne pourra se faire sans l'assentiment des salariés, au risque d'un nouvel embrasement social", ont mis en garde vendredi les élus de FO, premier syndicat chez Air France.

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