Salaire Comment vérifier que le salaire minimum conventionnel est respecté ?

Publié le par angeline351

Salaire

En général, les conventions collectives et accords collectifs déterminent une classification des emplois et une rémunération minimale de ces emplois en fixant des minima conventionnels.
Puisqu’il s’agit d’un minimum, l’employeur a la faculté de rémunérer le salarié au-dessus du minimum conventionnel.
Par contre, il n’est pas en droit de le rémunérer en dessous, même si le salarié donne son accord pour percevoir un salaire inférieur au minimum conventionnel. Sa renonciation au salaire minimum est nulle (...)

 

Publié dans COMMUNIQUE FO

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