le blog EURODIF-FO:par Olympia & Sylvie

INDICES DU COÛT DE LA VIE (INSEE)

OCTOBRE 2009
+0,1%

DU 31/10/2008 AU 31/10/2009
-0,2% DU 01/01/2009 AU 31/10/2009
+0,5% INDICES DES RÉFÉRENCES DES LOYERS 1er trimestre 2009 (base 100 – 4e trimestre 1998): 117,70 – Evolution annuelle: +2,24% L’article 9 de la loi n° 2008-111 du 8/02/08 a modifié l’indice de référence des loyers. Le nouvel indice correspond à la moyenne, sur les 12 derniers mois, de l’indice des prix à la consommation hors tabac et hors loyers.
LE SMIC Depuis le 1er juillet 2009:
8.82 € l’heure, soit 1337.70 € brut pour 151.67 heures mensuelles sur la base de la durée légale de 35 heures hebdomadaires.
// // //

Désormais, les différents SMIC issus de la loi sur les 35 heures ont disparu.

FONCTIONNAIRES
Minimum de traitement
dans la fonction publique depuis le 1er octobre 2009:

1 345,31 € mensuels brut

Valeur du point:
4,6072 € brut par mois.

 

PLAFOND MENSUEL
DE LA SÉCURITÉ SOCIALE
Du 1er janvier au 31 décembre 2009
// 2859.00 € CHÔMAGE

L’allocation doit s’élever à 26,93€ par jour au minimum, mais ne peut dépasser 75% du salaire journalier de référence (salaire des douze mois qui ont précédé la rupture du contrat de travail).

ASSURANCE-VIEILLESSE
Minimum vieillesse:
Au 1er avril 2009:
8 125,59 € par an pour une personne
(677,13 € par mois).

Minimum contributif majoré:
Au 1er avril 2009:
7 740,87 € par an pour une personne
(soit 645,07 € par mois).
  ALLOCATIONS FAMILIALES
2 enfants: 123,92 €
3 enfants: 282,70 €
4 enfants: 441,48 €
Par enfant en plus: 158,78 €
Majoration pour âge des allocations:
34,86 € de 11 à 16 ans,
et 61,96 € après 16 ans. MÉDECINE CONVENTIONNÉE (tarifs secteur 1)

Au cabinet du médecin omnipraticien:
22,00 €
Au cabinet du médecin spécialiste:
25,00 € % DES COTISATIONS SOCIALES QUE VOUS PAYEZ SUR SALAIRE BRUT
CSG: 7,5% depuis le 1er janvier 1998 (au lieu de 3,4%) sur 97% du salaire.

CRDS: 0,5% depuis le 1er février 1996 sur 97% du salaire (1).

SÉCURITÉ SOCIALE

Assurance-maladie: // 0.75 % Assurance-vieillesse: // 6.65 % Assurance-veuvage: // 0.10 %
ASSURANCE-CHÔMAGE

Cotisation ASSEDIC Tranche A et B // 2.40 %
Cotisation AGFF Tranche A (2) 0,80% Tranche B (3) 0,90%
APEC (4) Tranche B 0,024%

RETRAITES COMPLÉMENTAIRES

ARRCO (Taux minima obligatoires)

Non-cadres tranches A et B
et cadres tranche A: // 3.00 %

AGIRC

Cadres tranches B et C: 7,70%

1) Contribution au remboursement de la dette sociale.
2) Tranche A: dans la limite du plafond de la Sécu.
3) Tranche B: entre 1 et 4 fois le plafond de la Sécu.
4) Association pour l’emploi des cadres.