le blog EURODIF-FO:par Olympia & Sylvie

Le licenciement des séniors, socialement utile ?


Les syndicats et notamment la CFE-CGC/UNSA de France Télécom Orange demandent la "mise en place d’un nouveau système de départ anticipé". Faire partir les plus de 56 ans, considérés comme les moins mobiles, faciliterait les réorganisations et réduirait les risques psychosociaux. Sauf que la préretraite n'est pas vraiment considérée comme socialement responsable et elle coûte cher. La CFE-CGC/UNSA rappelle que 40 000 salariés ont bénéficié d'une préretraite entre 1995 et 2007. Coût annuel de ce Congés de Fin de Carrière (CFC) : 800 millions d'euros.