le blog EURODIF-FO:par Olympia & Sylvie

JEUNES ET SENIORS Article paru dans FO Hebdo n°2904

Pour remédier aux problèmes d’emploi des jeunes et des seniors, particulièrement criants en France, FO a présenté une mesure concrète et commune aux deux catégories dans le cadre de la «mise en place de mesures d’urgence», une allocation de solidarité intergénérationnelle (ASI), diversement annoncée par la presse.

La Tribune
Rendant compte de la rencontre à l’Élysée entre exécutif et interlocuteurs sociaux, mercredi dernier, le journal économique écrit: «Autre piste approuvée par le chef de l’État», celle de FO, qui propose «une allocation de solidarité intergénérationnelle» pour «financer l’insertion des jeunes en entreprise sous la responsabilité d’un salarié senior», qui «passerait une partie de son temps à transmettre son savoir-faire aux nouvelles générations».

Le Journal du dimanche
Le journal du week-end évoque brièvement la proposition que «Jean-Claude Mailly, Secrétaire général du syndicat Force Ouvrière, a évoquée jeudi sur France Inter»: «un système de tutorat», instauré «au sein des entreprises», entre «jeunes qui ne trouvent pas de travail» et «salariés en fin de carrière». Il est précisé que «le président de la République a accepté qu’on en discute».

Les Échos
Le «quotidien de l’économie» s’est penché plus sérieusement sur la mesure dans un article intitulé «Tutorat: les incitations se précisent», soulignant qu’«aller plus loin, c’est ce que souhaite, notamment, Force ouvrière», qui propose une «allocation de solidarité intergénérationnelle», «versée par l’État aux employeurs en compensation du maintien du salaire des plus de 58 ans qui acceptent d’exercer une mission de tuteur dans l’entreprise». Il note que, selon le syndicat, «il faut que le tuteur ait le temps d’exercer sa mission dans de bonnes conditions et qu’il bénéficie d’une incitation et qu’ainsi «FO vise de 30 000 à 50 000 tuteurs avec cette mesure», évaluant le coût «à 6 000 euros par an et par salarié». Ce qui ne paraît pas démesuré.