le blog EURODIF-FO:par Olympia & Sylvie

REVENDICATIONS de la SECTION
SYNDICALE FO-EURODIF



FO *Augmentation des salaires : 10% pour les Employés et Agents
de Maîtrise après revalorisation du SMIC au 1er juillet 2009

FO *Augmentation des salaires : 5% pour les Cadres

FO *Augmentation de la prime de progrès annuelle de 200€

FO*Augmentation d’un jour supplémentaire de tous les congés
payés de courte durée, dits « congés exceptionnels »

FO *Augmentation de la remise du personnel de payés de courte durée, dits « congés exceptionnels »

FO *Augmentation de la remise du personnel de 10%

FO*Augmentation de la prime de caisse de 15%

FO *Application de la grille FEH sur les salaires minimas (après
adoption de la recommandation)

FO*Harmonisation et revalorisation de la PAO : augmentation de

FO*Extension des chèques déjeuner à l’ensemble du Personnel de la
Sas EURODIF

FO*Extension des droits à congés payés exceptionnels aux pacsés et
aux concubins en cas de décès

FO* Extension de la prime de transport aux salariés utilisant leur
véhicule, à hauteur de 50% des frais de transport

FO*Participation de l'entreprise sur la mise en place de chèques
vacances

FO*Maintien intégral du salaire (=congé exceptionnel) pour 1 jour
d’enfant malade et revalorisation de 1 jour à 3 jours par an et par
enfant jusqu’à 16 ans

FO*Maintien de la suppression du délai de carence en cas
d’hospitalisation

FO*Attribution de jours de congé d’ancienneté à partir de 15 ans et
revalorisation jusqu’à 30 ans:

1 jour pour 15 ans
2 jours pour 20 ans
3 jours pour 25 ans
4 jours pour 30 ans

FO* Suppression des 3 premiers jours de carence pour le 1er arrêt
maladie de l’année en cours

FO*Récupération des jours fériés fixes (Pâques, Ascension,
Pentecôte) coïncidant avec le jour de repos

FO*Prise en charge intégrale par l'entreprise de la journée dite « de
Solidarité »

FO*Requalification des Agents de Maîtrise au statut Cadre dès 3
ans d’ancienneté

FO*Réajustement des catégories parmi le Personnel et
harmonisation pour les salariés occupant le même emploi et accomplissant le même travail

FO*Négociations spécifiques pour le reclassement des salariédéclarés inaptes

FO*Fermeture des magasins le dimanche, pour ne pas remettre en
cause le principe d’ordre public qu’est le repos dominical

FO*Chômage de tous les jours fériés

FO*Mise en place des formations DIF sur le temps de travail

FO*Priorité d’embauche des CDD les plus anciens occupant un
poste permanent

FO*Négociation égalité FEMME-HOMME : harmonisation des
salaires à travail égal

FO*Mesures afin de rétablir une égalité entre les FEMMES et les
HOMMES :

répartition des postes et harmonisation des salaires au niveau des
Cadres

FO*Intégration de la prime d'ancienneté des Cadres avec effet
rétroactif

FO*Avance des frais inhérents aux déplacements de formations des
salariés

FO*Négociation et mise en place du droit syndical

FO*Maintien et paiement en décembre de la prime de fin d’année
pour le personnel du siège de Brest (administratif et dépôt)

FO*Augmentation de 1% de la contribution patronale pour les OEuvres Sociales du CE





N'oubliez pas, les délégués FORCE OUVRIERE se tiennent à votre disposition, car le contact humain et le relationnel entre les individus restent et resteront les meilleurs moyens pour échanger nos points de vue.



La délégation FORCE OUVRIERE :
CATURRA  Olympia                           06 75 12 02 28
JOLY Sylvie                                    06 86 32 91 30
KERMARREC Lydie
COUVREUR Pascale