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Communiqué Santé au travail : Force Ouvrière dénonce une politique à effets dramatiques différés A l’occasion de la publication des décrets du 30 janvier 2012 relatifs à l’organisation et au […]
Jeudi 9 février 2012
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> SANTÉ AU TRAVAIL: FORCE OUVRIÈRE DÉNONCE UNE POLITIQUE À EFFETS DRAMATIQUES DIFFÉRÉS A l’occasion de la publication des décrets du 30 janvier 2012 relatifs à l’organisation et au […]
Mardi 7 février 2012
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SANTE – Fumer une cigarette pourrait devenir bientôt un luxe: le prix du tabac devrait connaîtreune hausse de 7,6% dès le 1er Octobre 2012 selon Le Figaro. Le quotidien annonce que leMinistère du […]
Vendredi 3 février 2012
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En 2011, l'Assurance maladie a enregistré une hausse de 2,6% des remboursements de soins en régime général, annonce-t-elle ce mardi 31 janvier. Les soins de ville expliquent en grande partie ce […]
Mercredi 2 novembre 2011
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> L’INAPTITUDE AU TRAVAIL: CE QU’IL FAUT SAVOIR! Le régime de l’inaptitude est complexe. En effet, bien qu’il soit composé, pour partie, d’un tronc commun de règles, il énonce des règles […]
Samedi 9 octobre 2010
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La médecine du travail sous tutelle ! Le début de la fin pour la prévention des risques professionnels ! Par amendement au projet de loi sur les retraites le gouvernement tente de réformer […]
Mercredi 2 décembre 2009
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Grippe A H1N1 La carte des 3 centres de vaccination nantais L’ouverture au public des 3 centres de Nantes a lieu: Lundi de 9 à 12h. Mardi de 18 à 21h. Mercredi de 15 à 19h (à partir du mercredi 9 […]
Dimanche 22 novembre 2009
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Le stress nous coûte entre 1 et 2 milliards par an En France, le coût direct et indirect du stress correspond à 24,2% des dépenses de la branche accidents du travail et maladies professionnelles […]
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Grippe A : attention si vous avez du mal à respirer La grippe A est rarement grave, mais quand elle l’est, elle dégénère très vite. Pour les médecins, le signe qui doit vous alarmer est une forte […]
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Décès d'une adolescente touchée par la grippe H1N1 à Paris Une adolescente de 17 ans, touchée par la grippe H1N1, est décédée mercredi à Paris. L'information a été révélée jeudi par l'Assistance […]
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Qu'est-ce que le syndrome Guillain-Barré ? Selon l'Afssaps, ce syndrome peut à la fois être provoqué par la grippe et par le vaccin contre la grippe. - Un cas «probable» a été signalé mardi en […]
Samedi 14 novembre 2009
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Grippe: décès soudain dans l'Essonne Une femme de 27 ans, porteuse de la grippe H1N1, est décédée mardi dans la soirée d'un arrêt cardiaque à son domicile de Viry-Châtillon (Essonne), a annoncé […]
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25e suicide à France Télécom La série noire se poursuit chez France Télécom. Un ingénieur de 48 ans, Didier, en arrêt maladie depuis un mois sur les conseils de son médecin du travail, s'est […]
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30 cabinets médicaux passés au crible Comment nous avons procédé. Nous avons demandé un rendez-vous à un médecin en nous faisant passer pour un bénéficiaire de la CMU. Autrement dit nous avons […]
Lundi 13 juillet 2009
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UN VRAI SCANDALE ? UNE GRANDE INJUSTICE « Les médecins me disaient toujours non » CATHERINE LE GALL, 55 ans, habite Saint-Denis (Seine-Saint-Denis) et bénéficie de la CMU les réfus de soins ne […]
FORCE OUVRIERE
SALARIES EN DANGER
Salariés en danger
FO se mobilise
Aujourd’hui, dans certains magasins EURODIF, les conditions de travail affectent la santé des salariés. Les prises d’anxiolytiques, le nombre de plus en plus grand des arrêts maladie traduisent une détresse et une souffrance au travail intolérable.
NOUS SOMMES TOUS CONCERNES.
FORCE OUVRIERE accuse : des surcharges de travail, une pression commerciale, une mauvaise organisation du travail, un sous-effectif, une individualisation qui organisent l'isolement, un stress, une détresse et nourrissent la souffrance.
Les salariées de Nantes nous ont interpellé : le jeudi 20 octobre aura lieu à Nantes une réunion extraordinaire du CHSCT avec pour ordre du jour les conditions de travail.
FORCE OUVRIERE appelle les salariés à se faire entendre pour exiger que cesse le déni patronal sur les conditions de travail, que la société assume son obligation en matière de santé physique et mentale des salariés, que soit reconnue la pénibilité de leur travail.
Si vos conditions de travail sont susceptible d’affecter votre santé ou celle de vos collègues n’hésitez pas contactez nous
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