VOS CONTACTS
------
20 A -
liens
- NOTRE CONFÉDÉRATION FO
- FÉDÉRATION DES EMPOYES ET CADRES FO
- FO COMMERCE
- FO CADRES
- FO JEUNNES
- REPOS DOMINICAL
- NOTRE FÉDÉRATION
- AFOC
- UNION DEPARTEMENTALE FO 44
- convention-collective-fr.com
- LEGIFRANCE
- JURITRAVAIL
- votre salaire
- CONSEILLERS DU SALARIÉ
- CAISSE D'ASSURANCE MALADIE
- LA CAISSE NATIONAL D"ASSURANCE VEILLESSE
- PÔLE EMPLOI
- CAF ACCUEIL
Recherche
Articles récents
- Le centre commercial Le Millénaire restera bien fermé !
- 4 MARS 2012 - JOURNÉE EUROPÉENNE POUR LA DÉFENSE DU REPOS DOMINICAL
- ArcelorMittal
- > CE QUI SE CONÇOIT BIEN S'ÉNONCE CLAIREMENT
- > DÉVELOPPEMENT DU DIALOGUE SOCIAL DANS LES PROFESSIONS LIBÉRALES
- PENDANT LA CAMPAGNE ÉLECTORALE, LES REVENDICATIONS CONTINUENT
- Chèque syndical : FO a voté
- Le candidat Nicolas Sarkozy veut pouvoir faire ses courses le dimanche
- Exposition des salariés au froid : quelles sont les règles applicables ?
- «LA CRAINTE D’UN EFFET RÉCESSIF POUR LA CROISSANCE»
Recommander
À lire aussi…
Images Aléatoires
-
photo paris manif 067
Concours
Images Aléatoires
-
photo paris manif 067
Albums Photos
Archives
- février 2012 (76)
- janvier 2012 (54)
- décembre 2011 (42)
- novembre 2011 (76)
- octobre 2011 (22)
- septembre 2011 (9)
Communautés
EURODIF FO
VOS DROITS
Samedi 18 février 2012
6
18
/02
/Fév
/2012
23:35
Exposition des salariés au froid : quelles sont les règles applicables ? En cette période de froid sibérien, de nombreux salariés sont exposés au froid, tout particulièrement ceux qui travaillent […]
Mardi 14 février 2012
2
14
/02
/Fév
/2012
01:18
relèvement des âges de départ à la retraite Dans le cadre du plan de retour à l’équilibre présenté le 7 novembre 2011, la réforme des retraites de 2010 sera accélérée pour atteindre la cible de […]
Mardi 14 février 2012
2
14
/02
/Fév
/2012
01:00
Qu’est-ce qu’une discrimination ? Comme le précise la loi du 27 mai 2008 citée en référence : constitue une discrimination directe la situation dans laquelle, sur le fondement de son appartenance […]
Mardi 14 février 2012
2
14
/02
/Fév
/2012
00:46
Le congé sabbatique permet aux salariés remplissant des conditions précises d’ancienneté et d’activité de suspendre leur contrat de travail afin de réaliser un projet personnel. La durée du congé […]
Lundi 13 février 2012
1
13
/02
/Fév
/2012
23:51
Les nouvelles règles relatives à la visite médicale d'embauche En ce début du mois de février 2012, deux décrets d’application de la loi du 20 juillet 2011 sur la réforme de la médecine du […]
Samedi 11 février 2012
6
11
/02
/Fév
/2012
01:09
Les chiffres de la retraite au 1er janvier 2012 La CNAV vient de diffuser les paramètres applicables au 1er janvier 2012 pour les prestations vieillesse indexées sur le SMIC et le plafond de la […]
Jeudi 9 février 2012
4
09
/02
/Fév
/2012
23:10
Services de santé au travail : les nouveautés Un décret d’application du 30 janvier 2012, relatif à l’organisation et au fonctionnement des services de santé au travail, vient compléter les […]
Mardi 7 février 2012
2
07
/02
/Fév
/2012
23:33
Liberté d’expression Article 10 Chacun a le droit de dire et d’écrire ce qu’il pense, et de recevoir ou de communiquer des informations. Ce droit englobe la liberté de la presse. La liberté […]
Mardi 7 février 2012
2
07
/02
/Fév
/2012
10:15
IMPÔT SUR LE REVENU 2012. Plus de 100 000 personnes devraient payer ! FISCALITÉ – Chaque année, les contribuables doivent payer l’impôt sur le revenu: mais pour cette année, plus de 100 000 […]
Lundi 6 février 2012
1
06
/02
/Fév
/2012
14:37
la violation du droit à l'image des salariés par leurs employeurs Le 24 novembre 2011, le tribunal de grande instance de Nanterre a condamne la société Homebox, en qualité d'employeur, pour […]
Lundi 6 février 2012
1
06
/02
/Fév
/2012
14:25
L’employeur peut être condamné civilement et pénalement lorsqu’il a eu connaissance de faits de harcèlement sexuel et moral d’un salarié à l’égard d’un autre de ses salariés. L'employeur est tenu […]
Lundi 6 février 2012
1
06
/02
/Fév
/2012
14:20
Le temps passé aux enquêtes suite à un accident du travail grave ayant révélé un risque grave n’est pas déduit du quota d’heures de délégation de membres élus au CHSCT. Principe : Le CHSCT a pour […]
Dimanche 5 février 2012
7
05
/02
/Fév
/2012
22:13
La période de prise des congés payés comprend la période du 1er mai au 31 octobre de chaque année Principe : Tout salarié a droit chaque année à un minimum de cinq semaines de congés payés à la […]
Dimanche 5 février 2012
7
05
/02
/Fév
/2012
21:59
Mon employeur a t'il le droit d’entrer dans le local syndical ? uniquement s’il a obtenu l’accord des délégués syndicaux. Principe : L’accès au local de la section syndicale est en principe libre […]
Samedi 4 février 2012
6
04
/02
/Fév
/2012
00:26
Les accords salaire contre emploi, nouvelle arme antichômage François Fillon donne deux mois aux partenaires sociaux pour négocier sur les accords compétitivité-emploi à l'allemande. Travailler […]
FORCE OUVRIERE
SALARIES EN DANGER
Salariés en danger
FO se mobilise
Aujourd’hui, dans certains magasins EURODIF, les conditions de travail affectent la santé des salariés. Les prises d’anxiolytiques, le nombre de plus en plus grand des arrêts maladie traduisent une détresse et une souffrance au travail intolérable.
NOUS SOMMES TOUS CONCERNES.
FORCE OUVRIERE accuse : des surcharges de travail, une pression commerciale, une mauvaise organisation du travail, un sous-effectif, une individualisation qui organisent l'isolement, un stress, une détresse et nourrissent la souffrance.
Les salariées de Nantes nous ont interpellé : le jeudi 20 octobre aura lieu à Nantes une réunion extraordinaire du CHSCT avec pour ordre du jour les conditions de travail.
FORCE OUVRIERE appelle les salariés à se faire entendre pour exiger que cesse le déni patronal sur les conditions de travail, que la société assume son obligation en matière de santé physique et mentale des salariés, que soit reconnue la pénibilité de leur travail.
Si vos conditions de travail sont susceptible d’affecter votre santé ou celle de vos collègues n’hésitez pas contactez nous
SECTION SYNDICALE FORCE OUVRIERE
CATURRA Olympia 06.75.12.02.28 JOLY Sylvie 06.86.32.91.30
TREBOUVIL Chrystelle 06.78.10.52.08 LENGLET Sandra 06.74.81.97.89
CORBE Michelle 06.75.26.77.19 COUVREUR Pascale 06.75.26.55.54
PICARD Thierry 06.78.10.58.74
Commentaires