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COLLECTIF COMME LES AUTRES À partir du moment où il est signé par un syndicat représentatif un protocole de fin de conflit est considéré comme un accord collectif. Il ne peut donc être modifié […]
Mercredi 4 novembre 2009
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Dimanche 24 mai 2009
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Dimanche 24 mai 2009
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> LOI SUR LE LOGEMENT ET LA LUTTE CONTRE L’EXCLUSION : MIROIR AUX ALOUETTES! La loi de mobilisation pour le logement et la lutte contre l’exclusion votée le 19 février 2009, loin de répondre à […]
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Harcèlement moral et licenciement du salarié témoin Le salarié qui relate des faits de harcèlement moral ne peut être licencié pour ce motif, sauf mauvaise foi, laquelle ne peut résulter de la […]
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EMPLOI, PRECARITE ET CONDITIONS DE TRAVAIL La Conférence Nationale Professionnelle rappelle que le CDI est la forme normale du contrat de travail. La Conférence Nationale Professionnelle CONSTATE […]
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Licenciement d’un salarié malade : le remplacement définitif dans l’emploi est nécessaire L’article L. 122-45 du code du travail est formel (L. 1132 -1, du nouveau code du travail). Il est […]
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FORCE OUVRIERE
SALARIES EN DANGER
Salariés en danger
FO se mobilise
Aujourd’hui, dans certains magasins EURODIF, les conditions de travail affectent la santé des salariés. Les prises d’anxiolytiques, le nombre de plus en plus grand des arrêts maladie traduisent une détresse et une souffrance au travail intolérable.
NOUS SOMMES TOUS CONCERNES.
FORCE OUVRIERE accuse : des surcharges de travail, une pression commerciale, une mauvaise organisation du travail, un sous-effectif, une individualisation qui organisent l'isolement, un stress, une détresse et nourrissent la souffrance.
Les salariées de Nantes nous ont interpellé : le jeudi 20 octobre aura lieu à Nantes une réunion extraordinaire du CHSCT avec pour ordre du jour les conditions de travail.
FORCE OUVRIERE appelle les salariés à se faire entendre pour exiger que cesse le déni patronal sur les conditions de travail, que la société assume son obligation en matière de santé physique et mentale des salariés, que soit reconnue la pénibilité de leur travail.
Si vos conditions de travail sont susceptible d’affecter votre santé ou celle de vos collègues n’hésitez pas contactez nous
SECTION SYNDICALE FORCE OUVRIERE
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CORBE Michelle 06.75.26.77.19 COUVREUR Pascale 06.75.26.55.54
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