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> SANTÉ AU TRAVAIL: FORCE OUVRIÈRE DÉNONCE UNE POLITIQUE À EFFETS DRAMATIQUES DIFFÉRÉS A l’occasion de la publication des décrets du 30 janvier 2012 relatifs à l’organisation et au […]
Lundi 9 mai 2011
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PROJET DE LOI SUR LA MEDECINE DU TRAVAIL: LETTRE AUX SYNDICATS CFDT, CFTC, CGC CGT, SNPST Pour les médecins, pour les salariés, ce projet de loi c'est la remise en cause de l'indépendance et des […]
Mercredi 13 avril 2011
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Grève de la faim : le slogan de Generali à l'épreuve de vérité Les anciens de GPA Alors que la grève de la faim des anciens salariés de Generali atteint son 61ème jour, la médiation judiciaire […]
Mercredi 13 avril 2011
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13
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/Avr
/2011
22:16
Souffrance au travail : V - l’« empowerment » L'ompowerment, ce néologisme anglo-saxon tient son radical dans le mot power (pouvoir) auquel il adjoint implicitement les notions d’autorité et de […]
Mercredi 12 janvier 2011
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FO ATTEND DU CONCRET DE LA PART DU PATRONAT Les interlocuteurs sociaux se retrouvent pour préciser des thèmes de négociations et un calendrier. Pour la confédération, il est possible d’avancer […]
Samedi 28 août 2010
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Unia contre le travail 24 heures sur 24 Unia poursuit son combat contre les magasins ouverts 24 heures sur 24. Le syndicat s'attaque à une initiative parlementaire du conseiller national […]
Dimanche 22 novembre 2009
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Améliorer les conditions de travail (Jupiter images) Un rapport du Centre d'analyse stratégique formule plusieurs propositions pour remédier à la souffrance au travail. Le mal-être au travail a […]
Dimanche 1 novembre 2009
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harcelement au travail les negociations ont débuté Les syndicats demandent que les modes de management et d'organisation du travail soient considérés comme pouvant être responsables des […]
Samedi 2 mai 2009
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INTERVIEW - L'Agence pour l'amélioration des conditions de travail publie jeudi son rapport sur l'impact des licenciements sur la santé des travailleurs. Julien Pelletier, qui a piloté l'étude, […]
Dimanche 25 janvier 2009
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Nous sommes heureux de vous présenter le guide intitulé "santé au travail" que le secteur protection social vient de réaliser. Ce guide doit être considéré comme un outil d'information […]
Lundi 5 janvier 2009
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La loi sur le repos hebdomadaire FORCE Ouvrière n°506, daté du 27 octobre 1955. La condition du travail était jadis si dure et si inhumaine que la classe laborieuse n’avait même pas droit au […]
Dimanche 28 décembre 2008
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REPERES > Ce que touche une caissière Le Smic : 8,71 €/heure c’est-à-dire 1321 €/mois brut, soit 1028 € net pour 35 heures et 850-900 € pour un temps partiel de 30 heures de travail par […]
Dimanche 28 décembre 2008
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Bas salaires, horaires flexibles: les caissières en ont ras-le-bol «J’ai quitté ma caisse parce que je n’en pouvais plus et pour rien au monde, je ne pourrais y retourner». Ce constat d’une […]
Lundi 8 décembre 2008
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Le texte sur l'extension du travail dominical, pourtant déjà réduit à peau de chagrin par rapport aux espoirs des grandes enseignes, continue de donner occasion à des débats très houleux en […]
Jeudi 27 novembre 2008
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23:24
Vos déléguées syndicales FORCE OUVRIERE vous rappellent de l’importance de voter pour les élections PRUD ‘ HOMMALES. Nous avons le devoir de défendre cette instance qui est la seule capable de […]
FORCE OUVRIERE
SALARIES EN DANGER
Salariés en danger
FO se mobilise
Aujourd’hui, dans certains magasins EURODIF, les conditions de travail affectent la santé des salariés. Les prises d’anxiolytiques, le nombre de plus en plus grand des arrêts maladie traduisent une détresse et une souffrance au travail intolérable.
NOUS SOMMES TOUS CONCERNES.
FORCE OUVRIERE accuse : des surcharges de travail, une pression commerciale, une mauvaise organisation du travail, un sous-effectif, une individualisation qui organisent l'isolement, un stress, une détresse et nourrissent la souffrance.
Les salariées de Nantes nous ont interpellé : le jeudi 20 octobre aura lieu à Nantes une réunion extraordinaire du CHSCT avec pour ordre du jour les conditions de travail.
FORCE OUVRIERE appelle les salariés à se faire entendre pour exiger que cesse le déni patronal sur les conditions de travail, que la société assume son obligation en matière de santé physique et mentale des salariés, que soit reconnue la pénibilité de leur travail.
Si vos conditions de travail sont susceptible d’affecter votre santé ou celle de vos collègues n’hésitez pas contactez nous
SECTION SYNDICALE FORCE OUVRIERE
CATURRA Olympia 06.75.12.02.28 JOLY Sylvie 06.86.32.91.30
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