Partager l'article ! SALAIRES 2010 ?...: Vers une faible hausse des salaires en 2010 Jean-Yves Guérin Selon les cabinets de cons ...
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La période des négociations salariales entre direction et syndicats commence actuellement en entreprise. Par exemple, chez Renault, une première réunion sur le sujet aura lieu dans deux jours. La grande tendance ? Le gel des salaires qui avait été institué l'année dernière ne devrait pas disparaître mais reculer. Selon le cabinet Mercer, 21% des cadres supérieurs devraient voir leur salaire gelé en 2010 contre 42% cette année. Et 22% des employés contre 35% cette année.
Difficile, en revanche, de se prononcer sur un montant moyen d'augmentation car les cabinets de rémunération qui font référence ont un point de vue différent. Selon Hewitt, les augmentations atteindront 2,6% l'année prochaine contre 2,8% en 2009. Mercer est plus optimiste et estime que les augmentations seront plus importantes en 2010 (+ 2,8% pour un cadre dans la fonction ventes) contre 2% en 2009 par exemple.
En revanche tous s'accordent à penser que, même en cas d'une reprise plus affirmée, les augmentations ne retrouveront pas les niveaux (de + 3,5 à 4%) en vigueur dans les années de forte croissance économique.
Salariés en danger
FO se mobilise
Aujourd’hui, dans certains magasins EURODIF, les conditions de travail affectent la santé des salariés. Les prises d’anxiolytiques, le nombre de plus en plus grand des arrêts maladie traduisent une détresse et une souffrance au travail intolérable.
NOUS SOMMES TOUS CONCERNES.
FORCE OUVRIERE accuse : des surcharges de travail, une pression commerciale, une mauvaise organisation du travail, un sous-effectif, une individualisation qui organisent l'isolement, un stress, une détresse et nourrissent la souffrance.
Les salariées de Nantes nous ont interpellé : le jeudi 20 octobre aura lieu à Nantes une réunion extraordinaire du CHSCT avec pour ordre du jour les conditions de travail.
FORCE OUVRIERE appelle les salariés à se faire entendre pour exiger que cesse le déni patronal sur les conditions de travail, que la société assume son obligation en matière de santé physique et mentale des salariés, que soit reconnue la pénibilité de leur travail.
Si vos conditions de travail sont susceptible d’affecter votre santé ou celle de vos collègues n’hésitez pas contactez nous
SECTION SYNDICALE FORCE OUVRIERE
CATURRA Olympia 06.75.12.02.28 JOLY Sylvie 06.86.32.91.30
TREBOUVIL Chrystelle 06.78.10.52.08 LENGLET Sandra 06.74.81.97.89
CORBE Michelle 06.75.26.77.19 COUVREUR Pascale 06.75.26.55.54
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