Partager l'article ! Les Nexans demandent 120 000 euros par salariés en prime: Jeudi 26 novembre 2009 Les Nexans demandent 120 000 eu ...
20 A -
CHAUNY (Aisne). Les Nexans sont visiblement satisfaits des avancées enregistrées mardi à l'issue de la réunion entre délégués syndicaux et direction à Clichy. Il y a une semaine, les ouvriers
étaient inquiets de voir que rien n'avançait, aujourd'hui ce n'est plus le cas. Les négociations ont évolué notamment en ce qui concerne les mesures qui touchent directement les salariés. Celle
attendue de tous est sans aucun doute le montant de la prime supra légale. C'est-à-dire celle qui vient s'ajouter aux indemnités classiques de licenciements. Ce sont les syndicats qui ont fait
une proposition à la direction, celle-ci se chiffre à 120 000 euros par personne et sans aucune condition d'ancienneté.
Une somme importante puisqu'en comparaison les salariés de continental à Clairoix avaient obtenu 50 000 euros.
De nouvelles discussions
Avant de pousser de hauts cris, il convient de préciser que pour l'heure ce n'est qu'un chiffre qui doit être examiné par la direction du groupe qui réserve sa réponse à la semaine prochaine lors
du prochain comité central d'entreprise.
La somme sera-t-elle revue à la baisse ? Les conditions qui sont de faire abstraction de l'ancienneté des ouvriers sera-t-elle entérinée ? A voir, d'autant que ce
dernier point pourrait peut-être faire naître quelques jalousies entre celui par exemple qui à 30 ans de boutique et son collègue frais émoulu arrivé il y a deux ou
trois ans. L'essentiel étant que les Nexans qui vont tout de même perdre leur emploi sauvent les meubles comme ils le peuvent. Et s'ils ont la possibilité de tirer le maximum tant mieux pour eux
et pour leurs familles.
En parallèle de la « supra » qui focalise les intérêts, affaire de gros sous oblige, les délègues syndicaux ont décroché d'autres mesures permettant à chacun de partir le cœur moins lourd. Leur
vœu de voir s'allonger les délais de reclassement a été accepté. Cela représente environ six mois de salaires supplémentaires.
La couverture mutuelle est également sauvée pendant un temps ce qui là aussi est une satisfaction car les ouvriers seront toujours couverts après la fermeture de leur usine. Autant d'annonces qui
vont permettre aux nexans de voir l'avenir différemment, en le préparant un peu plus sereinement. Tout cela sans écarter les futures réunions qui pourraient finalement être déterminantes.
Samuel PARGNEAUX
Source lunion.presse.fr vu sur le blog de Jacques Tourtaux
Salariés en danger
FO se mobilise
Aujourd’hui, dans certains magasins EURODIF, les conditions de travail affectent la santé des salariés. Les prises d’anxiolytiques, le nombre de plus en plus grand des arrêts maladie traduisent une détresse et une souffrance au travail intolérable.
NOUS SOMMES TOUS CONCERNES.
FORCE OUVRIERE accuse : des surcharges de travail, une pression commerciale, une mauvaise organisation du travail, un sous-effectif, une individualisation qui organisent l'isolement, un stress, une détresse et nourrissent la souffrance.
Les salariées de Nantes nous ont interpellé : le jeudi 20 octobre aura lieu à Nantes une réunion extraordinaire du CHSCT avec pour ordre du jour les conditions de travail.
FORCE OUVRIERE appelle les salariés à se faire entendre pour exiger que cesse le déni patronal sur les conditions de travail, que la société assume son obligation en matière de santé physique et mentale des salariés, que soit reconnue la pénibilité de leur travail.
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