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EURODIF FO
Vendredi 17 juin 2011
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22:13
Intéressement : une nouvelle incitation pour les PME ?
Dans le cadre de l’examen du projet de loi relatif à la prime dividendes, un député a déposé un amendement au projet de loi, amendement prévoyant la possibilité pour une entreprise de conclure un accord d’intéressement non plus sur 3 ans, comme c’est le cas aujourd’hui, mais sur un an.
Seules les entreprises de moins de 50 salariés auraient la possibilité de conclure un accord d’intéressement sur un an.
Selon l’auteur de l’amendement, le délai de 3 ans est trop long pour les PME, qui n’ont pas toujours suffisamment de visibilité sur le devenir de leur activité. Un délai d’un an inciterait les PME à conclure davantage d’accords d’intéressement.
A savoir
Alors que la participation est obligatoire dans les entreprises de plus de 50 salariés, la prime d’intéressement est toujours facultative. Elle est fonction des résultats et performances de l’entreprise. L’intéressement peut être institué dans toute entreprise, à condition de bénéficier à l’ensemble des salariés.
FORCE OUVRIERE
SALARIES EN DANGER
Salariés en danger
FO se mobilise
Aujourd’hui, dans certains magasins EURODIF, les conditions de travail affectent la santé des salariés. Les prises d’anxiolytiques, le nombre de plus en plus grand des arrêts maladie traduisent une détresse et une souffrance au travail intolérable.
NOUS SOMMES TOUS CONCERNES.
FORCE OUVRIERE accuse : des surcharges de travail, une pression commerciale, une mauvaise organisation du travail, un sous-effectif, une individualisation qui organisent l'isolement, un stress, une détresse et nourrissent la souffrance.
Les salariées de Nantes nous ont interpellé : le jeudi 20 octobre aura lieu à Nantes une réunion extraordinaire du CHSCT avec pour ordre du jour les conditions de travail.
FORCE OUVRIERE appelle les salariés à se faire entendre pour exiger que cesse le déni patronal sur les conditions de travail, que la société assume son obligation en matière de santé physique et mentale des salariés, que soit reconnue la pénibilité de leur travail.
Si vos conditions de travail sont susceptible d’affecter votre santé ou celle de vos collègues n’hésitez pas contactez nous
SECTION SYNDICALE FORCE OUVRIERE
CATURRA Olympia 06.75.12.02.28 JOLY Sylvie 06.86.32.91.30
TREBOUVIL Chrystelle 06.78.10.52.08 LENGLET Sandra 06.74.81.97.89
CORBE Michelle 06.75.26.77.19 COUVREUR Pascale 06.75.26.55.54
PICARD Thierry 06.78.10.58.74
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