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EURODIF FO
Dimanche 18 décembre 2011
7
18
/12
/Déc
/2011
16:34
Officiellement, c’est silence radio. « On nous a demandé de ne rien dire à la presse », glisse une vendeuse, gênée. Mais alors que les parfumeries Marionnaud se préparent à affronter le plus gros week-end de l’année en termes de chiffre d’affaires, certains employés ne cachent pas leur inquiétude.
Le blocus de leur entrepôt de Villebon-sur-Yvette risque de vider les rayons. « On commence à manquer de certains produits, reconnaît la vendeuse d’un magasin du nord de l’Essonne. Avec l’afflux de clients ce week-end, ça risque d’être très difficile. » Dans la boutique d’un centre commercial dont les étals semblent encore bien garnis, on se débrouille : « Lorsqu’on commence à manquer d’un parfum, on appelle d’autres boutiques qui en ont encore et on se fait livrer. Pour l’instant, ça tient. » « Mais les stocks se vident partout et ça va être la pénurie si le blocage persiste », glisse-t-on dans un autre magasin. Des propos contestés par la direction de Marionnaud qui se veut rassurante. « Pour l’instant, comme il y a beaucoup de stock dans les magasins, nous n’avons pas de problèmes », assure-t-on à la communication du groupe. Ce week-end devrait bien se passer. »
FORCE OUVRIERE
SALARIES EN DANGER
Salariés en danger
FO se mobilise
Aujourd’hui, dans certains magasins EURODIF, les conditions de travail affectent la santé des salariés. Les prises d’anxiolytiques, le nombre de plus en plus grand des arrêts maladie traduisent une détresse et une souffrance au travail intolérable.
NOUS SOMMES TOUS CONCERNES.
FORCE OUVRIERE accuse : des surcharges de travail, une pression commerciale, une mauvaise organisation du travail, un sous-effectif, une individualisation qui organisent l'isolement, un stress, une détresse et nourrissent la souffrance.
Les salariées de Nantes nous ont interpellé : le jeudi 20 octobre aura lieu à Nantes une réunion extraordinaire du CHSCT avec pour ordre du jour les conditions de travail.
FORCE OUVRIERE appelle les salariés à se faire entendre pour exiger que cesse le déni patronal sur les conditions de travail, que la société assume son obligation en matière de santé physique et mentale des salariés, que soit reconnue la pénibilité de leur travail.
Si vos conditions de travail sont susceptible d’affecter votre santé ou celle de vos collègues n’hésitez pas contactez nous
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