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Samedi 27 février 2010
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IKEA - Ruptura na greve e mediação
FW Semanal
Segunda-feira, 22 fevereiro, a gestão do IKEA França e os sindicatos foram reunidos através de mediação para tentar chegar a um acordo sobre os salários. Após quase duas semanas de conflito sobre esta questão, os sindicatos decidiram suspender a greve, sexta-feira, 19 de fevereiro enquanto aguarda o resultado do seu encontro com a gestão de 22 de fevereiro, sob a égide do trabalho de inspeção. Fevereiro, um encontro de mediação inicial foi realizada 18 na Direcção Departamental do Trabalho e Emprego, após a última reunião da negociação obrigatória anual sobre os salários, que tinha falhado. A gestão tem reiterado a sua posição de um aumento salarial coletivo de 1% e um aumento de mérito de 1%. Inaceitável para os sindicatos, que exigiu um aumento geral de 4%. O conflito começou em lojas de 6 de fevereiro, e uma greve sem precedentes, teve lugar no sábado, 13 de fevereiro em 23 das 26 lojas em França.
Para maiores salários collectivefoh2930.jpg
Em 17 de fevereiro, os funcionários dos depósitos Ikea se reuniram em apoio dos seus colegas nas lojas, mas também para protestar contra a proposta salarial do setor de gestão. Este avanço de 0,5% a 1%, dependendo do desempenho, enquanto a PF pedir um aumento de 3%.
"Embora nós enfrentamos uma crise sem precedentes, a Ikea França se tornou o primeiro jogador no mobiliário, com as vendas e aumentar a quota de mercado de uma forma clara, se os salários não mantiveram o ritmo, a análise de Serge LEGAGNOA, Secretário Geral da Federação dos Empregados e Gerentes FP (FEC-FO), ao mesmo tempo, condições de trabalho deterioraram-se significativamente, em especial com o aumento da amplitude de abertura de lojas, insuficiência de pessoal O aumento em posições precárias. "Enquanto as vendas de Ikea França cresceu no ano passado para 2.224 milhões de euros, a gestão será que ela finalmente aceitar que os trabalhadores têm suas partes?
IKEA - Quiebre en la huelga y la mediación
FW semanal
Lunes, 22 de febrero, la gestión de IKEA Francia y los sindicatos se reunieron a través de la mediación para tratar de llegar a un acuerdo sobre los salarios. Después de casi dos semanas de conflicto en torno a esta cuestión, los sindicatos decidieron suspender la huelga, Viernes, 19 de febrero, a la espera del resultado de su reunión con la dirección 22 de febrero, bajo los auspicios de la labor de inspección. Febrero una reunión de mediación inicial se llevó a cabo de 18 años en la Dirección Departamental de Trabajo y Empleo, después de la última reunión de las negociaciones anuales obligatorias sobre los salarios, que había fracasado. La dirección ha reiterado su posición de un aumento salarial del colectivo de 1% y un aumento por mérito del 1%. Inaceptables para los sindicatos, que exigían un aumento general del 4%. El conflicto comenzó en las tiendas de 6 de febrero y una huelga sin precedentes tuvo lugar el sábado, 13 de febrero en 23 de las 26 tiendas en Francia.
Para los salarios más altos collectivefoh2930.jpg
El 17 de febrero, los empleados de los depósitos de Ikea se reunieron en apoyo de sus colegas en las tiendas, sino también para protestar contra la propuesta de sueldos del sector de gestión. Este avance del 0,5% al 1% en función de resultados, mientras que la solicitud FP un aumento del 3%.
"Aunque nos enfrentamos a una crisis sin precedentes, Ikea, Francia se convirtió en el primer jugador en el mobiliario, con las ventas y aumentar la cuota de mercado en claro, si los salarios no han seguido el ritmo, el análisis de Serge LEGAGNOA, Secretario General de la Federación de Empleados y administradores de FP (FEC-FO), al mismo tiempo, las condiciones de trabajo se han deteriorado significativamente, especialmente con el aumento de la amplitud de apertura de tiendas, la insuficiencia de la dotación de personal El aumento de los empleos precarios. "Mientras que las ventas de Ikea Francia aumentaron el año pasado a 2.224 millones de euros, la gestión será finalmente aceptar que los trabajadores tienen su cuota?
FORCE OUVRIERE
SALARIES EN DANGER
Salariés en danger
FO se mobilise
Aujourd’hui, dans certains magasins EURODIF, les conditions de travail affectent la santé des salariés. Les prises d’anxiolytiques, le nombre de plus en plus grand des arrêts maladie traduisent une détresse et une souffrance au travail intolérable.
NOUS SOMMES TOUS CONCERNES.
FORCE OUVRIERE accuse : des surcharges de travail, une pression commerciale, une mauvaise organisation du travail, un sous-effectif, une individualisation qui organisent l'isolement, un stress, une détresse et nourrissent la souffrance.
Les salariées de Nantes nous ont interpellé : le jeudi 20 octobre aura lieu à Nantes une réunion extraordinaire du CHSCT avec pour ordre du jour les conditions de travail.
FORCE OUVRIERE appelle les salariés à se faire entendre pour exiger que cesse le déni patronal sur les conditions de travail, que la société assume son obligation en matière de santé physique et mentale des salariés, que soit reconnue la pénibilité de leur travail.
Si vos conditions de travail sont susceptible d’affecter votre santé ou celle de vos collègues n’hésitez pas contactez nous
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