Partager l'article ! > FO SE FÉLICITE D’AVOIR CONFORTÉ LES DROITS DES DEMANDEURS D’EMPLOI: > FO SE FÉLICITE D’AVOIR CONFORTÉ LES DROITS DES DEMANDEURS ...
VOS CONTACTS
------
20 A -
liens
- NOTRE CONFÉDÉRATION FO
- FÉDÉRATION DES EMPOYES ET CADRES FO
- FO COMMERCE
- FO CADRES
- FO JEUNNES
- REPOS DOMINICAL
- NOTRE FÉDÉRATION
- AFOC
- UNION DEPARTEMENTALE FO 44
- convention-collective-fr.com
- LEGIFRANCE
- JURITRAVAIL
- votre salaire
- CONSEILLERS DU SALARIÉ
- CAISSE D'ASSURANCE MALADIE
- LA CAISSE NATIONAL D"ASSURANCE VEILLESSE
- PÔLE EMPLOI
- CAF ACCUEIL
Recherche
Articles récents
- EURODIF: à toutes les mamans.
- EURODIF : NAO 2012 3° RÉUNION
- MEETING FO44:
- Journée de solidarité : votre employeur vous arnaque-t-il ?
- nn
- Promulgation de la loi sur la durée de la condition du travail des enfants
- > DÉCRET CHATEL: SITÔT PUBLIÉ, SITÔT ABROGÉ
- UN MÉDIATEUR NATIONAL POUR L’ASSURANCE RETRAITE: IL ÉTAIT TEMPS!
- Congé-maternité : le retour dans l'entreprise
- La durée du congé maternité
Recommander
Images Aléatoires
-
phpThumb generated thumbnailjpg
Concours
Images Aléatoires
-
phpThumb generated thumbnailjpg
Albums Photos
Archives
- juin 2012 (1)
- mai 2012 (51)
- avril 2012 (59)
- mars 2012 (115)
- février 2012 (91)
- janvier 2012 (54)
Communautés
EURODIF FO
Mardi 29 mars 2011
2
29
/03
/Mars
/2011
21:19
> FO SE FÉLICITE D’AVOIR CONFORTÉ LES DROITS DES DEMANDEURS D’EMPLOI
Fer de lance de la négociation sur la future convention UNEDIC, la centrale a réussi à améliorer l’indemnisation des salariés saisonniers et invalides et à rendre plus difficiles les conditions
de mise en œuvre d’une baisse éventuelles des cotisations.
Fer de lance de la négociation sur la future convention UNEDIC, la centrale a réussi à améliorer l’indemnisation des salariés saisonniers et invalides et à
rendre plus difficiles les conditions de mise en œuvre d’une baisse éventuelles des cotisations.
La négociation interprofessionnelle sur l’Assurance chômage s’est achevée vendredi sur un projet d’accord que devraient approuver au moins quatre organisations
syndicales. Fer de lance de cette négociation, la confédération FO a annoncé lundi qu’elle le parapherait
D'abord parce que la future convention préserve, et améliore dans certains cas, les règles actuelles d'indemnisation des demandeurs d’emploi. Elle maintient en effet à vingt-quatre mois le droit à une allocation pour les chômeurs pouvant justifier d'au moins quatre mois de travail dans les vingt-huit derniers mois. Pour les plus de 50 ans ayant travaillé trente-six mois, la durée maximale d'indemnisation restera de trente-six mois. Elle conforte dès lors le principe acquis en 2009 et selon lequel «un jour cotisé équivaut à un jour indemnisé». Mieux, elle améliore les droits pour deux catégories de demandeurs d’emplois. Ainsi, les travailleurs invalides pourront cumuler le montant de leur pension d'invalidité avec le montant de l'allocation d'aide au retour à l'emploi tandis que les salariés saisonniers verront supprimer le «coefficient réducteur» qui diminuait le montant de leur allocation chômage en fonction du nombre de jours travaillés au cours des douze derniers mois.
Mais FO a aussi « réussi à rendre plus difficiles les conditions de mise en œuvre d’une baisse des cotisations». Alors que le patronat aurait voulu inscrire dans l’accord une réduction automatique des cotisations sociales – «en cas de bénéfices des comptes de l'UNEDIC de 500 millions d'euros sur deux semestres consécutifs» – les syndicats ont imposé des garde-fous afin de préserver les rentrées financières de l'Assurance chômage.
La baisse des cotisations réclamée par le MEDEF ne pourra intervenir que si le «niveau d'endettement du régime est égal ou inférieur à l'équivalent de 1,5 mois de contributions calculés sur la moyenne des douze derniers mois», précise dorénavant le texte. En outre, cette baisse de 0,4 point au maximum ne pourra être effective que dans l’hypothèse où le régime dégage des excédents supérieurs à un milliard d’euros sur une année. Le tout «sans remise en cause des droits des chômeurs», souligne FO. Le patronat a renoncé également à l’une de ses autres revendications principales: le report de 50 à 52 ans de l’ouverture du droit à trois ans d’allocations et le recul de 61 à 62 ans pour le maintien du chômage indemnisé jusqu’à la retraite à taux plein.
Devant être avalisée par quatre syndicats (FO, CFDT, CFTC, CGC), la nouvelle convention devrait entrer en vigueur le 1er juin prochain pour s'appliquer jusqu'au 31 décembre 2013.
D'abord parce que la future convention préserve, et améliore dans certains cas, les règles actuelles d'indemnisation des demandeurs d’emploi. Elle maintient en effet à vingt-quatre mois le droit à une allocation pour les chômeurs pouvant justifier d'au moins quatre mois de travail dans les vingt-huit derniers mois. Pour les plus de 50 ans ayant travaillé trente-six mois, la durée maximale d'indemnisation restera de trente-six mois. Elle conforte dès lors le principe acquis en 2009 et selon lequel «un jour cotisé équivaut à un jour indemnisé». Mieux, elle améliore les droits pour deux catégories de demandeurs d’emplois. Ainsi, les travailleurs invalides pourront cumuler le montant de leur pension d'invalidité avec le montant de l'allocation d'aide au retour à l'emploi tandis que les salariés saisonniers verront supprimer le «coefficient réducteur» qui diminuait le montant de leur allocation chômage en fonction du nombre de jours travaillés au cours des douze derniers mois.
Mais FO a aussi « réussi à rendre plus difficiles les conditions de mise en œuvre d’une baisse des cotisations». Alors que le patronat aurait voulu inscrire dans l’accord une réduction automatique des cotisations sociales – «en cas de bénéfices des comptes de l'UNEDIC de 500 millions d'euros sur deux semestres consécutifs» – les syndicats ont imposé des garde-fous afin de préserver les rentrées financières de l'Assurance chômage.
La baisse des cotisations réclamée par le MEDEF ne pourra intervenir que si le «niveau d'endettement du régime est égal ou inférieur à l'équivalent de 1,5 mois de contributions calculés sur la moyenne des douze derniers mois», précise dorénavant le texte. En outre, cette baisse de 0,4 point au maximum ne pourra être effective que dans l’hypothèse où le régime dégage des excédents supérieurs à un milliard d’euros sur une année. Le tout «sans remise en cause des droits des chômeurs», souligne FO. Le patronat a renoncé également à l’une de ses autres revendications principales: le report de 50 à 52 ans de l’ouverture du droit à trois ans d’allocations et le recul de 61 à 62 ans pour le maintien du chômage indemnisé jusqu’à la retraite à taux plein.
Devant être avalisée par quatre syndicats (FO, CFDT, CFTC, CGC), la nouvelle convention devrait entrer en vigueur le 1er juin prochain pour s'appliquer jusqu'au 31 décembre 2013.
FORCE OUVRIERE
SALARIES EN DANGER
Salariés en danger
FO se mobilise
Aujourd’hui, dans certains magasins EURODIF, les conditions de travail affectent la santé des salariés. Les prises d’anxiolytiques, le nombre de plus en plus grand des arrêts maladie traduisent une détresse et une souffrance au travail intolérable.
NOUS SOMMES TOUS CONCERNES.
FORCE OUVRIERE accuse : des surcharges de travail, une pression commerciale, une mauvaise organisation du travail, un sous-effectif, une individualisation qui organisent l'isolement, un stress, une détresse et nourrissent la souffrance.
Les salariées de Nantes nous ont interpellé : le jeudi 20 octobre aura lieu à Nantes une réunion extraordinaire du CHSCT avec pour ordre du jour les conditions de travail.
FORCE OUVRIERE appelle les salariés à se faire entendre pour exiger que cesse le déni patronal sur les conditions de travail, que la société assume son obligation en matière de santé physique et mentale des salariés, que soit reconnue la pénibilité de leur travail.
Si vos conditions de travail sont susceptible d’affecter votre santé ou celle de vos collègues n’hésitez pas contactez nous
SECTION SYNDICALE FORCE OUVRIERE
CATURRA Olympia 06.75.12.02.28 JOLY Sylvie 06.86.32.91.30
TREBOUVIL Chrystelle 06.78.10.52.08 LENGLET Sandra 06.74.81.97.89
CORBE Michelle 06.75.26.77.19 COUVREUR Pascale 06.75.26.55.54
PICARD Thierry 06.78.10.58.74
Commentaires