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Texte Libre

 

 

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EURODIF FO

Texte Libre

Vendredi 25 novembre 2011 5 25 /11 /Nov /2011 23:15



Les grands travaux sont enfin finis. La nouvelle vitrine d’Eurodif, survitaminée, n’a plus à rougir face à ses voisins… et les salariés, après avoir travailler dans des mauvaises conditions qui sont  incontestables, peuvent enfin travailler dans le propre et oublier la surcharge de travail due à la liquiditation et au travaux .

Le mot d'ordre de notre Présidente : "TOUS ENSEMBLE pour réussir !".

Pour FORCE OUVRIERE la priorité reste à réussir ensemble un vrai dialogue social , pour enfin améliorer les conditions de travail et sauvegarder la santé des salariés.

Suite aux revendications  répétitives de FORCE OUVRIERE, du matériel permettant d'améliorer les conditions de travail, nous l'espérons, est enfin débloqué par la haute direction et doivent arriver très vite dans les magasins.

FORCE OUVRIERE veille à ce que  ces promesses soient bien tenues 

- Une vraie reconnaissance du travail des salariés.

-  Un management s’appuyant sur le dialogue social, la négociation.


Dans l'attente de la finition des travaux nous vous  présentons le nouveaux magasin 

 

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commentaire - Par angeline351
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FORCE OUVRIERE

SALARIES EN DANGER

 

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Salariés en danger

FO se mobilise

 

Aujourd’hui, dans certains magasins EURODIF, les conditions de travail affectent la santé des salariés. Les prises d’anxiolytiques, le nombre de plus en plus grand des arrêts maladie traduisent une détresse et une souffrance au travail intolérable.

 

NOUS SOMMES TOUS CONCERNES.

 

FORCE OUVRIERE accuse : des surcharges de travail, une pression commerciale, une mauvaise organisation du travail, un sous-effectif, une individualisation qui organisent l'isolement, un stress, une détresse et nourrissent la souffrance.

 

Les salariées de Nantes nous ont interpellé : le jeudi 20 octobre aura lieu à Nantes une réunion extraordinaire du CHSCT avec pour ordre du jour les conditions de travail.

FORCE OUVRIERE appelle les salariés à se faire entendre pour exiger que cesse le déni patronal sur les conditions de travail, que la société assume son obligation en matière de santé physique et mentale des salariés, que soit reconnue la pénibilité de leur travail.

 

Si vos conditions de travail sont susceptible d’affecter votre santé ou celle de vos collègues n’hésitez pas contactez nous

 

SECTION SYNDICALE FORCE OUVRIERE

 

 

CATURRA Olympia 06.75.12.02.28                            JOLY Sylvie 06.86.32.91.30

TREBOUVIL Chrystelle  06.78.10.52.08           LENGLET Sandra 06.74.81.97.89

CORBE Michelle  06.75.26.77.19                      COUVREUR Pascale 06.75.26.55.54

PICARD Thierry  06.78.10.58.74

 
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