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Texte Libre

 

 

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EURODIF FO

Texte Libre

Lundi 4 avril 2011 1 04 /04 /Avr /2011 23:58

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FORCE OUVRIERE VOUS INFORME:

Que le mardi 5 Mars une visite des membres élus au CHSCT aurà lieu dans le magasin de CAEN ver 14H

Les membres convié a cette mission sont :

Michel CORBE : FORCE OUVRIERE

Carol BOISSEAU: FORCE OUVRIERE

Thiery DEREUCK : CGT

Olympia CATURRA de OLIVEIRA: FORCE OUVRIERE

 

Les tâches du CHSCT

D’après l’article L.4612-1, le CHSCT a trois grandes missions générales :

1° De contribuer à la protection de la santé physique et mentale et de la sécurité des travailleurs de l'établissement et de ceux mis à sa disposition par une entreprise extérieure ;

2° De contribuer à l'amélioration des conditions de travail, notamment en vue de faciliter l'accès des femmes à tous les emplois et de répondre aux problèmes liés à la maternité ;

3° De veiller à l'observation des prescriptions légales prises en ces matières.

 

1° Pour contribuer à la protection de la santé physique et mentale et de la sécurité des salariés de son champ d’action, le CHSCT doit :

  • procéder à l'analyse des risques professionnels,

  • procéder à l'analyse des risques professionnels auxquels peuvent être exposés des femmes enceintes,

  • procéder à l'analyse des conditions de travail.

2° pour concourir à l'amélioration des conditions de travail, notamment en vue de faciliter l'accès des femmes à tous les emplois et de répondre aux problèmes liés à la maternité le CHSCT  et pour contribuer à la promotion de la prévention des risques professionnels dans l'établissement le CHSCT suscite toute initiative qu'il estime utile dans cette perspective. Il peut proposer notamment des actions de prévention du harcèlement moral et du harcèlement sexuel. Le refus de l'employeur est motivé.

3° Pour veiller à l'observation des prescriptions législatives et réglementaires prises en ces matières le CHSCT doit :

  • procéder, à intervalles réguliers, à des inspections.

Moyen d’analyse à posteriori des risques professionnels, moyen d’analyse de conditions de travail et en même temps moyen de vérification de l'observation des textes normatifs, le CHSCT doit encore (c’est une obligation donnée par la loi) effectuer des enquêtes en matière de risques professionnels, d'accidents du travail ou de maladies professionnelles ou à caractère professionnel.

Un compte rendue de cette visite vous sera fait dans les jours suivants

 

Votre déléguée FORCE OUVRIERE

olympia



commentaire - Par angeline351
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FORCE OUVRIERE

SALARIES EN DANGER

 

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Salariés en danger

FO se mobilise

 

Aujourd’hui, dans certains magasins EURODIF, les conditions de travail affectent la santé des salariés. Les prises d’anxiolytiques, le nombre de plus en plus grand des arrêts maladie traduisent une détresse et une souffrance au travail intolérable.

 

NOUS SOMMES TOUS CONCERNES.

 

FORCE OUVRIERE accuse : des surcharges de travail, une pression commerciale, une mauvaise organisation du travail, un sous-effectif, une individualisation qui organisent l'isolement, un stress, une détresse et nourrissent la souffrance.

 

Les salariées de Nantes nous ont interpellé : le jeudi 20 octobre aura lieu à Nantes une réunion extraordinaire du CHSCT avec pour ordre du jour les conditions de travail.

FORCE OUVRIERE appelle les salariés à se faire entendre pour exiger que cesse le déni patronal sur les conditions de travail, que la société assume son obligation en matière de santé physique et mentale des salariés, que soit reconnue la pénibilité de leur travail.

 

Si vos conditions de travail sont susceptible d’affecter votre santé ou celle de vos collègues n’hésitez pas contactez nous

 

SECTION SYNDICALE FORCE OUVRIERE

 

 

CATURRA Olympia 06.75.12.02.28                            JOLY Sylvie 06.86.32.91.30

TREBOUVIL Chrystelle  06.78.10.52.08           LENGLET Sandra 06.74.81.97.89

CORBE Michelle  06.75.26.77.19                      COUVREUR Pascale 06.75.26.55.54

PICARD Thierry  06.78.10.58.74

 
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