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EURODIF FO
Dimanche 10 juillet 2011
7
10
/07
/Juil
/2011
23:26
Lors de la réunion du Comité d'Entreprise du 25 Janvier 2011, la Direction a informé les membres de sa décision
de mettre en place un test d'amélioration des processus de travail sur certains magasins (Angers, Rouen Centre et Rouen St Sever, Versailles, Marseille, Alençon et Bayeux) suite à une étude
réalisée par le cabinet "Berger" fin 2010 (sans qu'il y ait eu au préalable une information de faite au CE).
Face à l'ampleur d'un tel projet, qui nécessite un maximum de clareté de la part de la Direction, les membres du CE ont refusé de rendre un avis motivé lors de la consultation du 24 Mai 2011 pour le projet de déploiement de cette nouvelle organisation à l'ensemble des magasins, une procédure d'alerte étant en cours.
Cette procédure d'alerte n'abordant pas l'impact qu'aura cette nouvelle organisation sur les conditions de travail, les élus du CE ont demandé au CHSCT de diligenter une expertise spécifique sur les risques professionnels et de stress liés au projet.
Une 1ère réunion de travail des membres du CHSCT avec le cabinet d'expertise a donc eu lieu à Paris, le jeudi 7juillet 2011, celui-ci ayant également rencontré la Direction le matin même.
plus d'information a suivre
olympia & Sylvie
FORCE OUVRIERE
SALARIES EN DANGER
Salariés en danger
FO se mobilise
Aujourd’hui, dans certains magasins EURODIF, les conditions de travail affectent la santé des salariés. Les prises d’anxiolytiques, le nombre de plus en plus grand des arrêts maladie traduisent une détresse et une souffrance au travail intolérable.
NOUS SOMMES TOUS CONCERNES.
FORCE OUVRIERE accuse : des surcharges de travail, une pression commerciale, une mauvaise organisation du travail, un sous-effectif, une individualisation qui organisent l'isolement, un stress, une détresse et nourrissent la souffrance.
Les salariées de Nantes nous ont interpellé : le jeudi 20 octobre aura lieu à Nantes une réunion extraordinaire du CHSCT avec pour ordre du jour les conditions de travail.
FORCE OUVRIERE appelle les salariés à se faire entendre pour exiger que cesse le déni patronal sur les conditions de travail, que la société assume son obligation en matière de santé physique et mentale des salariés, que soit reconnue la pénibilité de leur travail.
Si vos conditions de travail sont susceptible d’affecter votre santé ou celle de vos collègues n’hésitez pas contactez nous
SECTION SYNDICALE FORCE OUVRIERE
CATURRA Olympia 06.75.12.02.28 JOLY Sylvie 06.86.32.91.30
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