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EURODIF FO
Jeudi 8 juillet 2010
4
08
/07
/Juil
/2010
23:08
Dialogue social dans la fonction publique: la loi est publiée au Journal Officiel.
La rénovation du dialogue social dans la fonction publique a fait couler beaucoup d'encre depuis l'accord signé par certaines organisations syndicales, mais sévèrement critiqué, notamment par FO, qui n'avait pas cautionné les éléments du texte proposé.
Le texte de loi vient d'être publié au Journal Officiel du 6 juillet. Il entérine l'essentiel des dispositions évoquées à plusieurs reprises sur le sujet (élections professionnelles, organisation des instances consultatives, création d'un conseil commun de la FP...) en les déclinant pour les trois fonctions publiques (d'État, territoriale, hospitalière) et renvoie l'application à plusieurs décrets d'application.
De sérieux bouleversements en perspective !
Par ailleurs, en titre II de ladite loi, sont ramassées diverses dispositions relatives à la fonction pbulique tant sur la gestion de certaines catégories de fonctionnaires, que sur l'introduction des évolutions sur les régimes indemnitaires (intéressement, prime de fonctions et de résultats...).
FORCE OUVRIERE
SALARIES EN DANGER
Salariés en danger
FO se mobilise
Aujourd’hui, dans certains magasins EURODIF, les conditions de travail affectent la santé des salariés. Les prises d’anxiolytiques, le nombre de plus en plus grand des arrêts maladie traduisent une détresse et une souffrance au travail intolérable.
NOUS SOMMES TOUS CONCERNES.
FORCE OUVRIERE accuse : des surcharges de travail, une pression commerciale, une mauvaise organisation du travail, un sous-effectif, une individualisation qui organisent l'isolement, un stress, une détresse et nourrissent la souffrance.
Les salariées de Nantes nous ont interpellé : le jeudi 20 octobre aura lieu à Nantes une réunion extraordinaire du CHSCT avec pour ordre du jour les conditions de travail.
FORCE OUVRIERE appelle les salariés à se faire entendre pour exiger que cesse le déni patronal sur les conditions de travail, que la société assume son obligation en matière de santé physique et mentale des salariés, que soit reconnue la pénibilité de leur travail.
Si vos conditions de travail sont susceptible d’affecter votre santé ou celle de vos collègues n’hésitez pas contactez nous
SECTION SYNDICALE FORCE OUVRIERE
CATURRA Olympia 06.75.12.02.28 JOLY Sylvie 06.86.32.91.30
TREBOUVIL Chrystelle 06.78.10.52.08 LENGLET Sandra 06.74.81.97.89
CORBE Michelle 06.75.26.77.19 COUVREUR Pascale 06.75.26.55.54
PICARD Thierry 06.78.10.58.74
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