VOS CONTACTS

 

 

------

 



20 A -

Recherche

Recommander

Images Aléatoires

  • phpThumb generated thumbnailjpg

Concours

Images Aléatoires

  • phpThumb generated thumbnailjpg

Texte Libre

 

 

_______________

 


 

Il y a actuellement  9  personne(s) sur ce blog

 

EURODIF FO

Texte Libre

Mercredi 21 juillet 2010 3 21 /07 /Juil /2010 22:31

Grève Interprofessionnelle jusqu'au retrait du projet du gouvernement
Le projet du gouvernement sur les retraites conduit à réduire les droits et le niveau des
pensions des salariés du public comme du privé. Il saigne encore plus durement les
femmes et les jeunes déjà touchés par les conséquences de la crise du système
capitaliste.
La FSU 44, Solidaires 44 et l'UD Cgt-FO 44 n’acceptent pas cette nouvelle dégradation
pour toute la classe ouvrière. Au moment où le gouvernement arrose les banques et les
spéculateurs à tout va, de plusieurs centaines de milliards d'euros, elles revendiquent le
maintien du système par répartition et un financement assis sur le salaire différé.
Elles considèrent que le projet du gouvernement n'est ni amendable, ni négociable et qu'il
doit être retiré. Elles réaffirment leurs revendications principales :
• Le droit au départ en retraite à 60 ans à taux plein ;
• Le refus d’allonger la durée de cotisation : « 40 ans, c’est déjà trop » !
• Le maintien du code des pensions civiles et militaires, des régimes particuliers et
des garanties qui y sont liées (en particulier pour les mères de 3 enfants)
Pour faire échec à cette contre-réforme et obtenir satisfaction sur ces revendications
minimales, la FSU 44, Solidaires 44 et l'UD Cgt-FO 44 considèrent nécessaire de préparer
les conditions de la grève jusqu'au retrait du projet gouvernemental.
L'action commune doit être à la hauteur de l'attaque portée. Elle ne peut consister en de
nouvelles journées d'action isolées et suppose un calendrier rapproché puisque le débat
parlementaire sera bouclé avant la fin septembre.
La FSU 44, Solidaires 44 et l'UD Cgt-Force Ouvrière 44 en appellent à tous, aux salariés
du privé comme du public, aux chômeurs et aux jeunes mais aussi aux autres
organisations syndicales de salariés : la journée du 7 septembre ne doit pas être une
nouvelle journée sans lendemain. Elle doit s'inscrire dans la perspective d'une grève
générale qui bloque le pays, obligeant ainsi le gouvernement à retirer son projet.
Fait à Nantes, le 9 juillet 2010


commentaire - Par angeline351
Retour à l'accueil

FORCE OUVRIERE

SALARIES EN DANGER

 

4979_1108931617592_1655902037_262040_5321682_s.jpg

Salariés en danger

FO se mobilise

 

Aujourd’hui, dans certains magasins EURODIF, les conditions de travail affectent la santé des salariés. Les prises d’anxiolytiques, le nombre de plus en plus grand des arrêts maladie traduisent une détresse et une souffrance au travail intolérable.

 

NOUS SOMMES TOUS CONCERNES.

 

FORCE OUVRIERE accuse : des surcharges de travail, une pression commerciale, une mauvaise organisation du travail, un sous-effectif, une individualisation qui organisent l'isolement, un stress, une détresse et nourrissent la souffrance.

 

Les salariées de Nantes nous ont interpellé : le jeudi 20 octobre aura lieu à Nantes une réunion extraordinaire du CHSCT avec pour ordre du jour les conditions de travail.

FORCE OUVRIERE appelle les salariés à se faire entendre pour exiger que cesse le déni patronal sur les conditions de travail, que la société assume son obligation en matière de santé physique et mentale des salariés, que soit reconnue la pénibilité de leur travail.

 

Si vos conditions de travail sont susceptible d’affecter votre santé ou celle de vos collègues n’hésitez pas contactez nous

 

SECTION SYNDICALE FORCE OUVRIERE

 

 

CATURRA Olympia 06.75.12.02.28                            JOLY Sylvie 06.86.32.91.30

TREBOUVIL Chrystelle  06.78.10.52.08           LENGLET Sandra 06.74.81.97.89

CORBE Michelle  06.75.26.77.19                      COUVREUR Pascale 06.75.26.55.54

PICARD Thierry  06.78.10.58.74

 
Créer un blog gratuit sur over-blog.com - Contact - C.G.U. - Rémunération en droits d'auteur - Signaler un abus - Articles les plus commentés