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EURODIF FO
Mardi 24 juillet 2007
2
24
/07
/Juil
/2007
23:26
TRAVAIL LE DIMANCHE
SALAIRES ET HEURES
SUPPLEMENTAIRES
DE GREVE
UN TRAIN PEUT CACHER UN AUTRE
<<Je veux profiter de mes dimanches sans travailler, mais je suis d'accord pour que les commerces soient ouverts le dimanche!>>
<<S'il a pas d'augmentation générale des salaires, j'aimerais bien bénéficier d'une prime ou d'une promotion individuelle mérité.>>
NOUS AVONS TOUS ENTENDU CES PROPOS MAIS...
Mais demain la généralisation de l'ouverture des commerces le dimanche conduira à ce que l'ont trouve normal d'imposer l'ouverture le dimanche d'autres services et activités(transports, garde d'enfants, service bancaires,...)Salarié, je serai peut être moi-même contraint de travailler le dimanche.
Mais, faute d'augmentation des salaires, mon employeur m'incitera plutôt à travailler plus, à faire des heures supplémentaires, y compris le dimanche, et sous conditions que l'activité de l'entreprise le permette au moment ou j'en aurais besoin.
Mais, le jour ou dans mon travail rien n'irait plus, avec mes collègues on s'apercevrait que nous n'aurions plus le droit de grève.
AUJOURD'HUI UNE FICTION? MAIS
DEMAIN?
Au prétexte d'instaurer un service minimum dans les transports,le gouvernement entend restreindre le droit individuel de grève.
Imposer à chacun de devoir se déclarer individuellement 48h avant une grève, c'est exercer une pression morale sur lui ou elle, comme une menace.
Introduire le principe d'un référendum (dans un premier temps aprés huit jours de gréve, situation plutôt rare, mais ensuite?, c'est tenter d'opposer chacun, individuellement, à l'action collective, ensemble.
NE VOUS LAISSER PAS ABUSER
Est-ce le droit de grève qui est responsable du mauvais fonctionnement des transports?
En 2006, sur 6 043 incidents donnant lieu à des retards de train, 140 étaient dus à des mouvements sociaux, 1 728 à des problèmes tèchniques.
Aujourd'hui, en cas de grève dans les services publics, 5 jours de préavis sont obligatoires.Ils doivent donner le temps de la négociation pour éviter la grève. Trop souvent aucune réelle négociation n'a lieu, laissant la situation bloquée.
Combien de services publics ne sont plus assurés ou fermés ( écoles, hôpitaux, transports publics,...)faute de moyens et de personnels?.Ou est alors le service minimum?
Alors ne vous laissez pas abuser ! Le droit de grève est un droit constitutionnel individuel.Il fait partie intégrante de la liberté syndical telle que reconnue au niveau de l'Organisation internationale du travail (OIT ).
Défendre votre droit à faire grève, c'est défendre ce droit , pour nous enfants demain.
Ils pourront avoir besoin.
Confédération Général du travail FORCE OUVRIERE
141, avenue du Maine - 75680
PARIS CEDEX 14
WWW.force-ouvrière.fr
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FORCE OUVRIERE
SALARIES EN DANGER
Salariés en danger
FO se mobilise
Aujourd’hui, dans certains magasins EURODIF, les conditions de travail affectent la santé des salariés. Les prises d’anxiolytiques, le nombre de plus en plus grand des arrêts maladie traduisent une détresse et une souffrance au travail intolérable.
NOUS SOMMES TOUS CONCERNES.
FORCE OUVRIERE accuse : des surcharges de travail, une pression commerciale, une mauvaise organisation du travail, un sous-effectif, une individualisation qui organisent l'isolement, un stress, une détresse et nourrissent la souffrance.
Les salariées de Nantes nous ont interpellé : le jeudi 20 octobre aura lieu à Nantes une réunion extraordinaire du CHSCT avec pour ordre du jour les conditions de travail.
FORCE OUVRIERE appelle les salariés à se faire entendre pour exiger que cesse le déni patronal sur les conditions de travail, que la société assume son obligation en matière de santé physique et mentale des salariés, que soit reconnue la pénibilité de leur travail.
Si vos conditions de travail sont susceptible d’affecter votre santé ou celle de vos collègues n’hésitez pas contactez nous
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