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EURODIF FO

Texte Libre

Dimanche 4 octobre 2009 7 04 /10 /Oct /2009 10:30


La mutation de la Poste, un processus long de dix ans



Dix ans de projets, de théorie, de restructurations des services, et de crises. Depuis 1991, la Poste se prépare à la mutation demandée par l'Europe au nom de la fin des monopoles et de la libre-concurrence. a été fixé au 1er janvier, où la Poste ne sera plus seule à livrer les courriers de moins de 50 grammes, sa poule aux oeufs d'or.


 

1er janvier 1991. La Poste, jusque-là une administration reliée aux télécommunications (PTT, Postes, télégraphes et téléphones, créée en 1925), devient un établissement public à part entière (loi du 2 juillet 1990).


13 mai 1992. Adoption par la Commission européenne du Livre vert sur le développement du unique des services postaux (qui découle de l'Acte Unique européen de 1986)


7 février 1994. Résolution du Conseil européen sur le développement des services postaux communautaires


1er janvier 1999. Ouverture à la concurrence pour les lettres dont le poids est supérieur à 350 grammes (première directive postale européenne, adoptée en 1997)


1er janvier 2003. Ouverture à la concurrence pour les lettres supérieures à 100 grammes (deuxième directive postale, adoptée en 2002)


20 mai 2005. Loi sur la dérégulation postale, pour faciliter l'ouverture du secteur à la concurrence. L'Autorité de régulation des télécoms (ART) se voit confier la régulation du secteur postal et est donc renommée Autorité de régulation des communications électroniques et des postes (Arcep).


1er janvier 2006. Ouverture à la concurrence pour les lettres supérieures à 50 grammes (toujours la deuxième directive postale). Création de la Banque Postale.


1er janvier 2011. Fin du monopole de La Poste sur le courrier de moins de 50 grammes (troisième directive postale, adoptée en 2008)


commentaire - Par angeline351
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FORCE OUVRIERE

SALARIES EN DANGER

 

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Salariés en danger

FO se mobilise

 

Aujourd’hui, dans certains magasins EURODIF, les conditions de travail affectent la santé des salariés. Les prises d’anxiolytiques, le nombre de plus en plus grand des arrêts maladie traduisent une détresse et une souffrance au travail intolérable.

 

NOUS SOMMES TOUS CONCERNES.

 

FORCE OUVRIERE accuse : des surcharges de travail, une pression commerciale, une mauvaise organisation du travail, un sous-effectif, une individualisation qui organisent l'isolement, un stress, une détresse et nourrissent la souffrance.

 

Les salariées de Nantes nous ont interpellé : le jeudi 20 octobre aura lieu à Nantes une réunion extraordinaire du CHSCT avec pour ordre du jour les conditions de travail.

FORCE OUVRIERE appelle les salariés à se faire entendre pour exiger que cesse le déni patronal sur les conditions de travail, que la société assume son obligation en matière de santé physique et mentale des salariés, que soit reconnue la pénibilité de leur travail.

 

Si vos conditions de travail sont susceptible d’affecter votre santé ou celle de vos collègues n’hésitez pas contactez nous

 

SECTION SYNDICALE FORCE OUVRIERE

 

 

CATURRA Olympia 06.75.12.02.28                            JOLY Sylvie 06.86.32.91.30

TREBOUVIL Chrystelle  06.78.10.52.08           LENGLET Sandra 06.74.81.97.89

CORBE Michelle  06.75.26.77.19                      COUVREUR Pascale 06.75.26.55.54

PICARD Thierry  06.78.10.58.74

 
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