APPEL AUX SALARIES

UNION DEPARTEMENTALE C.G.T. – FORCE OUVRIERE
DES SYNDICATS DE SALARIES DE LOIRE ATLANTIQUE
BOURSE DU TRAVAIL FERNAND PELLOUTIER
2, Place de la gare de l’Etat – C. P. n°2 – 44276 NANTES CEDEX 2
Tél. : 02 28 44 19 00 – Fax : 02 40 35 49 46

Site Internet : fo44.free.fr - Mail : phebert@force-ouvriere.fr

APPEL AUX SALARIES

L’aggravation de la crise du système capitaliste développe le chômage, la précarité, la détérioration des conditions de travail et la rigueur salariale.

Licenciements, modification des contrats de travail, petits boulots, cette spirale de la régression sociale dans le secteur privé traduit la volonté du gouvernement et du MEDEF de faire payer la facture de la crise aux salariés.

Dans le secteur public, l’organisation du démantèlement de la Fonction Publique, (Révision Générale des Politiques Publiques, Loi Bachelot, loi sur la mobilité, suppression de 35 000 postes au budget 2010, maternelle vouée à la disparition, 3 000 postes de RASED supprimés, réforme de la voie professionnelle, du lycée et des universités, mastérisation du recrutement des enseignants …) planifiée au nom de l’Union Européenne et de son dogme de la libre concurrence, conduit aux suppressions massives de postes et de services, à la liquidation du service public et à la démolition des statuts. Le changement de statut de la Poste est programmé alors que la privatisation de France Télécom a pulvérisé des conditions de travail, allant jusqu’à un véritable asservissement, ce qui a amené des salariés au suicide !

Les droits syndicaux sont attaqués : la loi du 20 Août 2008, reprenant la position commune CGT-CFDT-MEDEF remet en cause la liberté de constituer le syndicat de son choix pour revendiquer et négocier. En définissant la représentativité à partir des élections dans l’entreprise, elle est une arme redoutable contre les droits acquis au niveau professionnel (conventions collectives) et interprofessionnel (Code du Travail). Les dispositions similaires sont en train d’être mises en place dans les fonctions publiques.

Face à cette situation, FORCE OUVRIERE refuse la fatalité et l’accompagnement
d’une crise dont les salariés ne sont pas responsables.

Celle-ci sert de prétexte à une accélération des contre-réformes :

► extension du travail du dimanche dans le secteur privé,

► réduction des droits pour la retraite (projet de départ à la retraite à 67 ans, allongement de la durée de cotisations à 41 puis, 42… années)

► pour l’assurance maladie, remise en cause de la prise en charge à 100% par la Sécurité Sociale des affections de longue durée, contrôle renforcé des arrêts de travail, tentative d’instaurer le travail à domicile pendant les arrêts de travail, fiscalisation des indemnités journalières d’accidents du travail, annonce de l’augmentation du forfait hospitalier, du déremboursement de l’aspirine et du paracétamol...

Des milliards de fonds publics ont été trouvés par l’Union Européenne et le gouvernement pour sauver le système bancaire et les dividendes des actionnaires.

Pour FORCE OUVRIERE, ce sont les revendications des salariés qui doivent être satisfaites !

pour relancer le pouvoir d’achat, donc l’économie, il faut une augmentation générale des salaires, dont une revalorisation de 15 % du SMIC (200€), des minima sociaux et de la valeur du point de la fonction publique et des minimas conventionnels. Le chômage partiel doit être indemnisé à 100 %,
pour l’arrêt des licenciements et des fermetures d’entreprises,
pour favoriser l’emploi des jeunes, il faut le rétablissement des préretraites et de l’ARPE (départ anticipé contre embauche),
pour un vrai travail avec un vrai salaire, il faut transformer tous les types de contrats précaires en CDI, ou en emplois statutaires, maintenir et améliorer les conventions collectives,
pour enrayer la spirale de la régression, il faut le maintien de la Sécurité Sociale (Allocations Familiales, Assurance Maladie, Retraite) et de tous les droits collectifs !
pour assurer une retraite décente, il faut le maintien de l’âge de départ à 60 ans, en bloquant la durée de cotisations à 40 ans, pour pouvoir revenir aux 37,5 ans pour tous, public et privé,
pour garantir l’égalité des citoyens, il faut stopper les suppressions d’emplois et de services publics, comme les privatisations (La Poste…) et abroger toutes les contre réformes qui remettent en cause l’existence des services publics et des statuts des agents,
pour la liberté syndicale, il faut le retour à la libre négociation et à la libre désignation des délégués syndicaux : abrogation de la loi du 20 Août 2008 !

FORCE OUVRIERE revendique une politique de développement industriel au niveau du pays, qui passe notamment par la nationalisation des secteurs clés de l’économie. Nous ne saurions nous livrer à une cogestion avec le gouvernement et le patronat à travers les « Etats Généraux de l’Industrie » dont le but est de nous faire avaliser les plans de licenciements.

C’est ce qu’ont recherché les salariés en se mobilisant massivement les 29 Janvier et 19 Mars !

C’est aussi pour cela qu’ils ont rejeté les journées d’action à répétition du 1^er mai, du 26 Mai et du samedi 13 Juin.

Aujourd’hui, plus personne ne peut en douter, face aux prétentions du MEDEF et du gouvernement, ce n’est pas entreprise par entreprise, administration par administration, ni par une journée d’action de temps en temps, comme celle prévue le 7 octobre, que les salariés pourront se défendre !

FORCE OUVRIERE propose à tous les salariés et aux autres organisations

avec assemblées générales des salariés dans les entreprises et administrations pour déterminer dans l’unité la plus large, l’action à entreprendre pour faire aboutir les revendications.

Pour cela, nous avons aussi besoin de vous,

parce que c’est tous ensemble que nous gagnerons !