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EURODIF FO
Vendredi 31 juillet 2009
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22:18
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Le groupe, qui a annoncé hier une nouvelle perte nette trimestrielle, a indiqué vendredi qu'il n'excluait pas un nouveau plan social dès la rentrée.
Air France-KLM confirme les rumeurs : un plan social sera «très probablement lancé» dès la rentrée. Celui-ci s'appuiera essentiellement sur «des départs volontaires et des mesures de mobilité», selon les déclarations vendredi effectuées par Pierre-Henri Gourgeon, directeur général de la compagnie.
Celui-ci s'exprimait en marge d'une conférence sur la présentation des résultats du groupe au premier trimestre de son exercice 2009/2010, lesquels ont révélé une nouvelle perte nette sur la période. Il a notamment indiqué que la compagnie avait signé un accord pour trois ans avec les syndicats, qui s'applique aux quelque 44.000 salariés au sol d'Air France, dans lequel la possibilité d'un plan social figurait. Il « sera l'objet de procédures mais (…) va être de façon très probable lancé dès la rentrée des vacances», a déclaré le successeur de Jean Cyril Spinetta.
Vers un recours au chômage partiel ?
Il s'appuiera «essentiellement sur le départ volontaire et également sur des mesures de mobilité géographique et professionnelle», a-t-il indiqué, précisant que l'accord avait été signé «par une majorité des organisations syndicales représentant plus de 50% de l'électorat salarié».
L'accord ne faisait toutefois pas référence à «la possibilité (...) de recourir au chômage partiel», une possibilité que Pierre Henri Gourgeon a pourtant de nouveau évoqué.
FORCE OUVRIERE
SALARIES EN DANGER
Salariés en danger
FO se mobilise
Aujourd’hui, dans certains magasins EURODIF, les conditions de travail affectent la santé des salariés. Les prises d’anxiolytiques, le nombre de plus en plus grand des arrêts maladie traduisent une détresse et une souffrance au travail intolérable.
NOUS SOMMES TOUS CONCERNES.
FORCE OUVRIERE accuse : des surcharges de travail, une pression commerciale, une mauvaise organisation du travail, un sous-effectif, une individualisation qui organisent l'isolement, un stress, une détresse et nourrissent la souffrance.
Les salariées de Nantes nous ont interpellé : le jeudi 20 octobre aura lieu à Nantes une réunion extraordinaire du CHSCT avec pour ordre du jour les conditions de travail.
FORCE OUVRIERE appelle les salariés à se faire entendre pour exiger que cesse le déni patronal sur les conditions de travail, que la société assume son obligation en matière de santé physique et mentale des salariés, que soit reconnue la pénibilité de leur travail.
Si vos conditions de travail sont susceptible d’affecter votre santé ou celle de vos collègues n’hésitez pas contactez nous
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