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EURODIF FO
Vendredi 17 juillet 2009
5
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/2009
22:59
> DIJON: UNILEVER RÉDUIT AMORA À LA PORTION CONGRUE
La date est arrivée. Aujourd’hui 17 juillet, l’usine historique d’Amora-Maille à Dijon a fermé après quasiment 100 ans d’activité, cessant définitivement sa production dans la ville. Une autre aussi à Appoigny (Yonne), près d’Auxerre, aux portes de la Bourgogne. La multinationale a relégué les salariés rescapés dans une seule unité installée dans une petite commune excentrée de la grande banlieue, Chevigny-Saint-Sauveur. Elle avait brutalement annoncé en novembre dernier, un plan social, concernant plus de 250 emplois, qu’«aucune raison économique ou industrielle ne justifie» avait critiqué FO, majoritaire dans les unités concernées. Un avis conforté par celui du cabinet d’experts consulté légalement. D’autant que le géant alimentaire anglo-néerlandais avait lui-même inexorablement organisé la baisse de la production pour délocaliser, en particulier en Europe de l’Est, et fermé, il y a deux ans, le Musée de la moutarde, un avant-goût du désastre.
Grèves, manifestations, mobilisation des élus n’y firent rien. Aujourd’hui 120 salariés sont restés sur le carreau, certains avec famille et traites à payer. Il ne suffit plus pour une entreprise d’être bénéficiaire, il faut l’être toujours plus: Amora-Maille, même amputée par Unilever, restait bénéficiaire de 28 millions d'euros en 2008 et devrait encore l’être de 30 en 2009. Pour un point de pourcentage en plus, les «tueurs de coût», comme ceux à la tête d’Unilever, qui vient d’annoncer un énième plan social en France, se montrent impitoyables.
Le patron d’un groupe qui avait racheté Amora-Maille se targuait, il y a vingt ans d’une maxime largement caricaturée depuis: «prévoir en stratège et agir en primitif». Qui résonne dramatiquement quand on a entendu mercredi un conseiller spécial présidentiel estimer que le recours de «desperados» de salariés de Nortel France «nul ne peut l'admettre dans une société civilisée»...
FORCE OUVRIERE
SALARIES EN DANGER
Salariés en danger
FO se mobilise
Aujourd’hui, dans certains magasins EURODIF, les conditions de travail affectent la santé des salariés. Les prises d’anxiolytiques, le nombre de plus en plus grand des arrêts maladie traduisent une détresse et une souffrance au travail intolérable.
NOUS SOMMES TOUS CONCERNES.
FORCE OUVRIERE accuse : des surcharges de travail, une pression commerciale, une mauvaise organisation du travail, un sous-effectif, une individualisation qui organisent l'isolement, un stress, une détresse et nourrissent la souffrance.
Les salariées de Nantes nous ont interpellé : le jeudi 20 octobre aura lieu à Nantes une réunion extraordinaire du CHSCT avec pour ordre du jour les conditions de travail.
FORCE OUVRIERE appelle les salariés à se faire entendre pour exiger que cesse le déni patronal sur les conditions de travail, que la société assume son obligation en matière de santé physique et mentale des salariés, que soit reconnue la pénibilité de leur travail.
Si vos conditions de travail sont susceptible d’affecter votre santé ou celle de vos collègues n’hésitez pas contactez nous
SECTION SYNDICALE FORCE OUVRIERE
CATURRA Olympia 06.75.12.02.28 JOLY Sylvie 06.86.32.91.30
TREBOUVIL Chrystelle 06.78.10.52.08 LENGLET Sandra 06.74.81.97.89
CORBE Michelle 06.75.26.77.19 COUVREUR Pascale 06.75.26.55.54
PICARD Thierry 06.78.10.58.74
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