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EURODIF FO

Texte Libre

Mardi 30 juin 2009 2 30 /06 /Juin /2009 00:18
Fonction publique
FO APPELLE À LA GRÈVE LE 2 JUILLET

La fédération des fonctionnaires exige le retrait de plusieurs disposition du projet de loi sur la mobilité des agents, qui visent à autoriser les licenciements, à étendre le recours aux emplois précaires, notamment via des sociétés d’intérim.

La fédération générale FO des fonctionnaires (FGF-FO) appelle les personnels à la grève jeudi prochain contre le projet de loi relatif à la mobilité et aux parcours professionnels dans la Fonction publique, qui doit être présenté ce jour-là à l’Assemblée nationale. Déjà adopté par le Sénat, ce projet vise, dénonce FO, à mettre en œuvre des licenciements massifs, à étendre le recours à la main d’œuvre précaire et à confier le recrutement à des sociétés d’intérim. «Il va permettre à l’État de disposer d’outils pour contourner le statut général des fonctionnaires, sans pour autant afficher au grand jour son véritable objectif : la destruction des services publics républicain», s’insurge fédération.

Au delà de la philosophie générale du projet, quatre articles du texte inquiètent particulièrement les fonctionnaires. Ainsi, le premier (article 7 du projet) stipule que le fonctionnaire sera placé dans une situation de réorientation professionnelle lorsque son emploi est susceptible d’être supprimé. Et si sa réorientation n’aboutit pas, il sera mis en disponibilité d’office sans rémunération, avant d’être licencié ou mis d'office à la retraite suivant son âge. Le deuxième (article 8) entend autoriser le cumul d’emplois à temps incomplet entre les trois versants de la fonction publique. Le troisième (article 9) introduirait la possibilité de recruter des personnels sous contrat, en dehors des seuls besoins ponctuels déjà prévus par la loi et les règles statutaires. Enfin, le quatrième (article 10) donnerait la possibilité à l’administration de faire appel à des salariés d’agences d’intérim.

Ce qui revient à étendre la précarité et la flexibilité dans la Fonction Publique et à remettre en cause toutes les garanties liées à la continuité du service public et au bon exercice de ses missions mais aussi à la neutralité du fonctionnaire, elle-même garantie par la permanence de l’emploi et du statut. «Comment un salarié intérimaire pourra-t-il faire preuve d’indépendance, être soumis au secret professionnel et à la discrétion au même titre que le fonctionnaire?», demande la FGF-FO, pour qui, «au delà des intérêts des fonctionnaires et agents publics, c’est la remise en cause des valeurs et des principes républicains où le fonctionnaire n’aurait plus la neutralité et l’indépendance que lui confère aujourd’hui son statut pour que chaque usager puisse avoir le libre accès au service public». Et d’ajouter qu’«on ne peut pas, d’un côté, vanter les mérites de notre modèle social qui permet de limiter les effets de la crise dans notre pays et, de l’autre, liquider la fonction publique en catimini!».

La mobilisation des fonctionnaires est soutenue par la confédération FO. Son leader, Jean-Claude Mailly, doit participer mercredi à une conférence de presse dans les locaux de la FGF-FO.

commentaire - Par angeline351
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FORCE OUVRIERE

SALARIES EN DANGER

 

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Salariés en danger

FO se mobilise

 

Aujourd’hui, dans certains magasins EURODIF, les conditions de travail affectent la santé des salariés. Les prises d’anxiolytiques, le nombre de plus en plus grand des arrêts maladie traduisent une détresse et une souffrance au travail intolérable.

 

NOUS SOMMES TOUS CONCERNES.

 

FORCE OUVRIERE accuse : des surcharges de travail, une pression commerciale, une mauvaise organisation du travail, un sous-effectif, une individualisation qui organisent l'isolement, un stress, une détresse et nourrissent la souffrance.

 

Les salariées de Nantes nous ont interpellé : le jeudi 20 octobre aura lieu à Nantes une réunion extraordinaire du CHSCT avec pour ordre du jour les conditions de travail.

FORCE OUVRIERE appelle les salariés à se faire entendre pour exiger que cesse le déni patronal sur les conditions de travail, que la société assume son obligation en matière de santé physique et mentale des salariés, que soit reconnue la pénibilité de leur travail.

 

Si vos conditions de travail sont susceptible d’affecter votre santé ou celle de vos collègues n’hésitez pas contactez nous

 

SECTION SYNDICALE FORCE OUVRIERE

 

 

CATURRA Olympia 06.75.12.02.28                            JOLY Sylvie 06.86.32.91.30

TREBOUVIL Chrystelle  06.78.10.52.08           LENGLET Sandra 06.74.81.97.89

CORBE Michelle  06.75.26.77.19                      COUVREUR Pascale 06.75.26.55.54

PICARD Thierry  06.78.10.58.74

 
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