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Communautés
EURODIF FO
Samedi 6 juin 2009
6
06
/06
/Juin
/2009
23:33
REVENDICATIONS de la SECTION
SYNDICALE FO-EURODIF
FO *Augmentation des salaires : 10% pour les Employés et Agents
de Maîtrise après revalorisation du SMIC au 1er juillet 2009
FO *Augmentation des salaires : 5% pour les Cadres
FO *Augmentation de la prime de progrès annuelle de 200€
FO*Augmentation d’un jour supplémentaire de tous les congés
payés de courte durée, dits « congés exceptionnels »
FO *Augmentation de la remise du personnel de payés de courte durée, dits « congés exceptionnels »
FO *Augmentation de la remise du personnel de 10%
FO*Augmentation de la prime de caisse de 15%
FO *Application de la grille FEH sur les salaires minimas (après
adoption de la recommandation)
FO*Harmonisation et revalorisation de la PAO : augmentation de
FO*Extension des chèques déjeuner à l’ensemble du Personnel de la
Sas EURODIF
FO*Extension des droits à congés payés exceptionnels aux pacsés et
aux concubins en cas de décès
FO* Extension de la prime de transport aux salariés utilisant leur
véhicule, à hauteur de 50% des frais de transport
FO*Participation de l'entreprise sur la mise en place de chèques
vacances
FO*Maintien intégral du salaire (=congé exceptionnel) pour 1 jour
d’enfant malade et revalorisation de 1 jour à 3 jours par an et par
enfant jusqu’à 16 ans
FO*Maintien de la suppression du délai de carence en cas
d’hospitalisation
FO*Attribution de jours de congé d’ancienneté à partir de 15 ans et
revalorisation jusqu’à 30 ans:
1 jour pour 15 ans
2 jours pour 20 ans
3 jours pour 25 ans
4 jours pour 30 ans
FO* Suppression des 3 premiers jours de carence pour le 1er arrêt
maladie de l’année en cours
FO*Récupération des jours fériés fixes (Pâques, Ascension,
Pentecôte) coïncidant avec le jour de repos
FO*Prise en charge intégrale par l'entreprise de la journée dite « de
Solidarité »
FO*Requalification des Agents de Maîtrise au statut Cadre dès 3
ans d’ancienneté
FO*Réajustement des catégories parmi le Personnel
et
harmonisation pour les salariés occupant le même emploi et accomplissant le même travailFO*Négociations spécifiques pour le reclassement des salariédéclarés inaptes
FO*Fermeture des magasins le dimanche, pour ne pas remettre en
cause le principe d’ordre public qu’est le repos dominical
FO*Chômage de tous les jours fériés
FO*Mise en place des formations DIF sur le temps de travail
FO*Priorité d’embauche des CDD les plus anciens occupant un
poste permanent
FO*Négociation égalité FEMME-HOMME : harmonisation des
salaires à travail égal
FO*Mesures afin de rétablir une égalité entre les FEMMES et les
HOMMES :
répartition des postes et harmonisation des salaires au niveau des
Cadres
FO*Intégration de la prime d'ancienneté des Cadres avec effet
rétroactif
FO*Avance des frais inhérents aux déplacements de formations des
salariés
FO*Négociation et mise en place du droit syndical
FO*Maintien et paiement en décembre de la prime de fin d’année
pour le personnel du siège de Brest (administratif et dépôt)
FO*Augmentation de 1% de la contribution patronale pour les OEuvres Sociales du CE
N'oubliez pas, les délégués FORCE OUVRIERE se tiennent à votre disposition, car le contact humain et le relationnel entre les individus restent et resteront les meilleurs moyens pour échanger nos points de vue.
La délégation FORCE OUVRIERE :
CATURRA Olympia 06 75 12 02 28
JOLY Sylvie 06 86 32 91 30
KERMARREC Lydie
COUVREUR Pascale
FORCE OUVRIERE
SALARIES EN DANGER
Salariés en danger
FO se mobilise
Aujourd’hui, dans certains magasins EURODIF, les conditions de travail affectent la santé des salariés. Les prises d’anxiolytiques, le nombre de plus en plus grand des arrêts maladie traduisent une détresse et une souffrance au travail intolérable.
NOUS SOMMES TOUS CONCERNES.
FORCE OUVRIERE accuse : des surcharges de travail, une pression commerciale, une mauvaise organisation du travail, un sous-effectif, une individualisation qui organisent l'isolement, un stress, une détresse et nourrissent la souffrance.
Les salariées de Nantes nous ont interpellé : le jeudi 20 octobre aura lieu à Nantes une réunion extraordinaire du CHSCT avec pour ordre du jour les conditions de travail.
FORCE OUVRIERE appelle les salariés à se faire entendre pour exiger que cesse le déni patronal sur les conditions de travail, que la société assume son obligation en matière de santé physique et mentale des salariés, que soit reconnue la pénibilité de leur travail.
Si vos conditions de travail sont susceptible d’affecter votre santé ou celle de vos collègues n’hésitez pas contactez nous
SECTION SYNDICALE FORCE OUVRIERE
CATURRA Olympia 06.75.12.02.28 JOLY Sylvie 06.86.32.91.30
TREBOUVIL Chrystelle 06.78.10.52.08 LENGLET Sandra 06.74.81.97.89
CORBE Michelle 06.75.26.77.19 COUVREUR Pascale 06.75.26.55.54
PICARD Thierry 06.78.10.58.74
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