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EURODIF FO
Dimanche 31 mai 2009
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23:10
La Serap placée en redressement judiciaire
Lundi, le tribunal de commerce de Paris a placé la Serap en redressement judiciaire, avec une période d’observation de six mois. Pour la première fois, le magasin de Bagnolet (Seine-Saint-Denis) pourrait fermer durant plusieurs semaines en août. Le personnel ne cache pas son inquiétude : « On parle de 120 suppressions de postes sur un total de 200, assure une salariée.
On n’est pas jeunes, certains ont vingt-cinq ans de maison. En ce moment, ce n’est pas facile de retrouver un emploi ! » Fondée en 1973, la Serap connaît les mêmes difficultés qu’une autre centrale d’achat, la Camif, placée en liquidation judiciaire en mars. Spécialisée dans l’équipement de la maison et de la personne, l’enseigne comptait encore une dizaine de boutiques il y a quinze ans. Les magasins ont fermé les uns après les autres. Aujourd’hui, il n’en reste plus que deux (Paris et Bagnolet). Travaillant surtout avec les collectivités et les comités d’entreprise, la Serap avait ouvert ses rayons aux non-adhérents il y a quelques années. Cela n’a visiblement pas suffi. La direction n’a pu être jointe hier.
FORCE OUVRIERE
SALARIES EN DANGER
Salariés en danger
FO se mobilise
Aujourd’hui, dans certains magasins EURODIF, les conditions de travail affectent la santé des salariés. Les prises d’anxiolytiques, le nombre de plus en plus grand des arrêts maladie traduisent une détresse et une souffrance au travail intolérable.
NOUS SOMMES TOUS CONCERNES.
FORCE OUVRIERE accuse : des surcharges de travail, une pression commerciale, une mauvaise organisation du travail, un sous-effectif, une individualisation qui organisent l'isolement, un stress, une détresse et nourrissent la souffrance.
Les salariées de Nantes nous ont interpellé : le jeudi 20 octobre aura lieu à Nantes une réunion extraordinaire du CHSCT avec pour ordre du jour les conditions de travail.
FORCE OUVRIERE appelle les salariés à se faire entendre pour exiger que cesse le déni patronal sur les conditions de travail, que la société assume son obligation en matière de santé physique et mentale des salariés, que soit reconnue la pénibilité de leur travail.
Si vos conditions de travail sont susceptible d’affecter votre santé ou celle de vos collègues n’hésitez pas contactez nous
SECTION SYNDICALE FORCE OUVRIERE
CATURRA Olympia 06.75.12.02.28 JOLY Sylvie 06.86.32.91.30
TREBOUVIL Chrystelle 06.78.10.52.08 LENGLET Sandra 06.74.81.97.89
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