Partager l'article ! DISCRIMINATION SYNDICALE CHEZ IKEA?: ENCORE DE LA DISCRIMINATION SYNDICALE CHEZ IKEA? Malgré sa communication positive vers l'exté ...
VOS CONTACTS
------
20 A -
liens
- NOTRE CONFÉDÉRATION FO
- FÉDÉRATION DES EMPOYES ET CADRES FO
- FO COMMERCE
- FO CADRES
- FO JEUNNES
- REPOS DOMINICAL
- NOTRE FÉDÉRATION
- AFOC
- UNION DEPARTEMENTALE FO 44
- convention-collective-fr.com
- LEGIFRANCE
- JURITRAVAIL
- votre salaire
- CONSEILLERS DU SALARIÉ
- CAISSE D'ASSURANCE MALADIE
- LA CAISSE NATIONAL D"ASSURANCE VEILLESSE
- PÔLE EMPLOI
- CAF ACCUEIL
Recherche
Articles récents
- INDICES DES PRIX À LA CONSOMMATION (INSEE)
- SANTE AU TRAVAIL:
- > RETRAITES DU RÉGIME GÉNÉRAL
- Travail le dimanche : FO Réagit
- > SANTÉ AU TRAVAIL: FORCE OUVRIÈRE DÉNONCE
- Services de santé au travail : les nouveautés
- > EUROPE: REMETTRE LA MONNAIE À SA PLACE
- EUROPE...
- TOUJOURS MOINS DE CRÉDIT ACCORDÉ AU CRÉDIT PAR LES MÉNAGES
- TEMPS DE TRAVAIL:DANGER
Recommander
À lire aussi…
Images Aléatoires
-
photo paris manif 068
Concours
Images Aléatoires
-
photo paris manif 068
Albums Photos
Archives
- février 2012 (58)
- janvier 2012 (54)
- décembre 2011 (42)
- novembre 2011 (76)
- octobre 2011 (22)
- septembre 2011 (9)
Communautés
EURODIF FO
Jeudi 14 mai 2009
4
14
/05
/Mai
/2009
21:36
ENCORE DE LA DISCRIMINATION SYNDICALE CHEZ IKEA?
Malgré sa communication positive vers l'extérieur, IKEA semble une entreprise bien banale à l'intérieur.
En effet comme dans toute entreprise où le "management " à la française est appliqué, nos délégués syndicaux subissent des pressions.
Le dernier en date est Jonathan Gare (le délégué syndical du magasin de THIAIS) à qui sa responsable à reprocher lors de son dernier entretien de :
prendre ses heures de délégation et de prendre trop de temps en réunion et pour son travail syndical.
Elle a même été jusqu'à lui dire : "si tu quitte FO, je ne te virerais pas"
Jonathan a le soutien total de toute la section syndicale IKEA FRANCE. Nous entreprendrons toutes les actions nécessaires pour faire cesser ses pressions.
Dernier message à Jonathan : s'ils te traitent comme cela, c'est la preuve que tu fais du bon boulot syndical. Alors continue et les salariés te remercieront au final.
SOYONS REBELLES ET FIERS DE NOS CONVICTIONS
FORCE OUVRIERE
SALARIES EN DANGER
Salariés en danger
FO se mobilise
Aujourd’hui, dans certains magasins EURODIF, les conditions de travail affectent la santé des salariés. Les prises d’anxiolytiques, le nombre de plus en plus grand des arrêts maladie traduisent une détresse et une souffrance au travail intolérable.
NOUS SOMMES TOUS CONCERNES.
FORCE OUVRIERE accuse : des surcharges de travail, une pression commerciale, une mauvaise organisation du travail, un sous-effectif, une individualisation qui organisent l'isolement, un stress, une détresse et nourrissent la souffrance.
Les salariées de Nantes nous ont interpellé : le jeudi 20 octobre aura lieu à Nantes une réunion extraordinaire du CHSCT avec pour ordre du jour les conditions de travail.
FORCE OUVRIERE appelle les salariés à se faire entendre pour exiger que cesse le déni patronal sur les conditions de travail, que la société assume son obligation en matière de santé physique et mentale des salariés, que soit reconnue la pénibilité de leur travail.
Si vos conditions de travail sont susceptible d’affecter votre santé ou celle de vos collègues n’hésitez pas contactez nous
SECTION SYNDICALE FORCE OUVRIERE
CATURRA Olympia 06.75.12.02.28 JOLY Sylvie 06.86.32.91.30
TREBOUVIL Chrystelle 06.78.10.52.08 LENGLET Sandra 06.74.81.97.89
CORBE Michelle 06.75.26.77.19 COUVREUR Pascale 06.75.26.55.54
PICARD Thierry 06.78.10.58.74
Commentaires