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EURODIF FO

Texte Libre

Vendredi 24 avril 2009 5 24 /04 /Avr /2009 22:21

Les syndicats montent au créneau pour défendre le maintien de l'agrément des cabinets d'experts CHSCT



Les confédérations CGT, FO, CFTC et CFE-CGC ont adressé aujourd'hui un courrier à Jean-Denis Combrexelle, le Directeur Général du Travail pour défendre le maintien de l'agrément ministériel des cabinets d'experts CHSCT.

Un message commun qui fait suite à un courrier adressé le 12 février dernier par la direction générale du travail à l'ensemble des confédérations pour les informer que le Cofrac, une association de droit privé spécialisée dans les accréditations et les certifications, leur proposait trois sièges consultatifs.

  • Dans le même temps, le ministère du travail a déjà par exemple transféré au Cofrac l'agrément des laboratoires en charge de s'assurer de la qualité de l'air.

Il n'en fallait pas plus pour que les confédérations y voient le risque d'une transformation de l'agrément ministériel délivré aux cabinets d'experts CHSCT en une nouvelle accréditation au catalogue du Cofrac. La validation serait banalisée estiment les signataires qui tiennent par dessus tout à ce que le processus continue de s'inscrire dans le cadre du code du travail. L'accréditation : une porte ouverte à des prestataires susceptibles de faire plus de mal que de bien ?

  • L'enjeu est d'autant plus essentiel que les actions des CHSCT en matière d'amélioration des conditions de travail prennent du poids. Notamment en matière de prévention des risques psycho sociaux où les démarches requièrent de la rigueur.

Processus à discuter

 Du côté de la direction générale du travail on confirme que tous les agréments du ministère vont être passé en revue pour justifier de leur intérêt au regard de la Directive Services, alias Bolkestein, relative aux libertés d'établissement des prestataires de services dans le marché intérieur.

Aucune décision ne serait prise affirme la DGT. Le sujet sera mis sur la table le 30 avril prochain, avec les partenaires sociaux, à l'occasion de la première réunion du Conseil d’orientation sur les conditions de travail (COCT).

  • Cette actualité fera l'objet d'un développement en début de semaine prochaine avec les témoignages de la DGT, des syndicats, des cabinets, de l'Anact et peut-être du Cofrac.

Les confédérations syndicales reconnaissent qu'il y a matière à discuter sur une nécessaire modernisation de la procédure d'agrément actuelle qui s'effectue uniquement sur la base de l'analyse des dossiers. Ce sont des experts de l'ANACT et de l'INRS qui passent en revue les demandes d'agrément et  de renouvellement. Les avis sont ensuite soumis à une commission paritaire avant la décision finale du ministère du travail. Une soixantaine de cabinets sont agréés. Environ 20% sont recalés à la première demande.

Les syndicats signataires reconnaissent également ne « pas être hostile à intégrer le Cofrac ». Mais pas sur des strapontins. Même si le conseil d'administration du Cofrac fini par accepter que chaque syndicat soit représenté avec une voix délibérative, les confédérations soulignent que ce ne sera pas une condition suffisante pour accepter la suppression de la procédure actuelle d'agrément.

commentaire - Par angeline351
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FORCE OUVRIERE

SALARIES EN DANGER

 

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Salariés en danger

FO se mobilise

 

Aujourd’hui, dans certains magasins EURODIF, les conditions de travail affectent la santé des salariés. Les prises d’anxiolytiques, le nombre de plus en plus grand des arrêts maladie traduisent une détresse et une souffrance au travail intolérable.

 

NOUS SOMMES TOUS CONCERNES.

 

FORCE OUVRIERE accuse : des surcharges de travail, une pression commerciale, une mauvaise organisation du travail, un sous-effectif, une individualisation qui organisent l'isolement, un stress, une détresse et nourrissent la souffrance.

 

Les salariées de Nantes nous ont interpellé : le jeudi 20 octobre aura lieu à Nantes une réunion extraordinaire du CHSCT avec pour ordre du jour les conditions de travail.

FORCE OUVRIERE appelle les salariés à se faire entendre pour exiger que cesse le déni patronal sur les conditions de travail, que la société assume son obligation en matière de santé physique et mentale des salariés, que soit reconnue la pénibilité de leur travail.

 

Si vos conditions de travail sont susceptible d’affecter votre santé ou celle de vos collègues n’hésitez pas contactez nous

 

SECTION SYNDICALE FORCE OUVRIERE

 

 

CATURRA Olympia 06.75.12.02.28                            JOLY Sylvie 06.86.32.91.30

TREBOUVIL Chrystelle  06.78.10.52.08           LENGLET Sandra 06.74.81.97.89

CORBE Michelle  06.75.26.77.19                      COUVREUR Pascale 06.75.26.55.54

PICARD Thierry  06.78.10.58.74

 
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