Partager l'article ! Atac condamné à verser 16.000 euros à la caissière qui avait «détourné» 60 centimES: Atac-condamne-a-verser-16-000-euros-a-la-cais ...
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EURODIF FO
Vendredi 20 mars 2009
5
20
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/Mars
/2009
22:47
Atac-condamne-a-verser-16-000-euros-a-la-caissiere-qui-avait-detourne-60-centimes.php PRUD'HOMMES - La justice a également annulé son licenciement... Elle détourne 60 centimes et repart avec 16.000 euros. Les prud'hommes de Versailles ont donné raison à une employée d'un supermarché d'Auneau dans l'Eure-et-Loir licenciée par son employeur en février 2008, pour avoir détourné 60 centimes sur sa carte de fidélité personnelle. Une sanction démesurée La justice a annulé son licenciement et condamné le supermarché Atac à lui verser près de 16.000 euros de dommages et intérêts pour «licenciement en l'absence de cause réelle et sérieuse», ainsi que 1.380 euros pour «licenciement vexatoire», a indiqué la victime, confirmant une information parue dans «Libération». La société Atac a déclaré qu'elle n'allait pas interjeter appel de la décision et qu'elle avait proposé à son ancienne employée de la réintégrer. «Nous n'étions pas au courant de cette affaire avant le jugement des prud'hommes», a précisé l'enseigne. «Le circuit décisionnel n'a pas fonctionné dans le traitement de cette affaire. Globalement, les éventuels manquements des hôtesses de caisses doivent être sanctionnés en fonction de la gravité et dans une bonne mesure», a-t-on assuré de même source. Une excuse pour «dégraisser la masse salariale» Le 6 novembre 2007, Marie-Christine, ancienne conseillère municipale d'un village voisin et employée chez Atac depuis 7 ans, est convoquée par le responsable du magasin. «Le directeur m'a sorti un listing où il avait surligné trois lignes correspondant à trois passages en caisse pour lesquels ma carte de fidélité personnelle a été créditée de 60 centimes d'euro en tout», a expliqué l'intéressée, indiquant qu'il l'avait soupçonnée d'avoir tenté de profiter du passage en caisse d'un client.Le directeur lui reprochera finalement le détournement de 40 centimes. «Il m'a traité de voleuse, et m'a dit que j'allais faire l'objet d'une mise à pied avant d'être licenciée», a-t-elle ajouté. Après avoir longuement réfléchi, l'ancienne employée d'Atac se rend compte que les passages en caisse qui lui sont reprochés auraient pu être effectués par son ex-mari qui ne lui a pas redonné sa carte. Le 2 février 2008, elle est licenciée. Quelques semaines plus tard, un ami lui conseille de contester son licenciement auprès des prud'hommes. Selon l'ancienne caissière, cette affaire n'était qu'un prétexte pour «dégraisser la masse salariale dans le magasin qui fonctionnait beaucoup moins bien après l'ouverture d'un Super U dans la ville.» Depuis quelques semaines, Marie-Christine a été embauchée à la cantine scolaire de sa ville. Avec agence
FORCE OUVRIERE
SALARIES EN DANGER
Salariés en danger
FO se mobilise
Aujourd’hui, dans certains magasins EURODIF, les conditions de travail affectent la santé des salariés. Les prises d’anxiolytiques, le nombre de plus en plus grand des arrêts maladie traduisent une détresse et une souffrance au travail intolérable.
NOUS SOMMES TOUS CONCERNES.
FORCE OUVRIERE accuse : des surcharges de travail, une pression commerciale, une mauvaise organisation du travail, un sous-effectif, une individualisation qui organisent l'isolement, un stress, une détresse et nourrissent la souffrance.
Les salariées de Nantes nous ont interpellé : le jeudi 20 octobre aura lieu à Nantes une réunion extraordinaire du CHSCT avec pour ordre du jour les conditions de travail.
FORCE OUVRIERE appelle les salariés à se faire entendre pour exiger que cesse le déni patronal sur les conditions de travail, que la société assume son obligation en matière de santé physique et mentale des salariés, que soit reconnue la pénibilité de leur travail.
Si vos conditions de travail sont susceptible d’affecter votre santé ou celle de vos collègues n’hésitez pas contactez nous
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