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EURODIF FO
Lundi 5 janvier 2009
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23:29
Les secteurs les plus touchés seraient le portail internet MSN et les effectifs du numéro un mondial des logiciels en Europe.MICROSOFT va-t-il opérer, pour la première
fois de son histoire, des licenciements massifs? C'est la rumeur qui fait le tour du Web depuis Noël, maintenant commentée par les analystes financiers et relayée dans la presse américaine. Selon
les sources, de 10 à 17% des effectifs pourraient être concernés sur 90.000 salariés, mais il devrait d'abord s'agir de se délester des nombreux employés en contrat à durée déterminée et
intérimaires. Les secteurs les plus touchés seraient le portail internet MSN et les effectifs en Europe. Le numéro un mondial des logiciels ne fait pour l'instant "aucun commentaire"
officiellement, même si, en interne, on murmure que le chiffre est "largement exagéré ". Les mesures de restructuration pourraient être annoncées le 15 janvier, voire avant, alors que le P-DG
Steve Ballmer sera présent au salon de l'informatique et de l'électronique CES, à Las Vegas du 8 au 11 janvier.Comme d'autres géants américains de la high-tech - HP, Sun, Cisco-, qui ont annoncé des plans de réduction des coûts d'ampleur, Microsoft anticipe les effets de la crise financière. Les ventes d'ordinateurs individuels ralentissent et le segment qui explose, les micro-PC, n'utilise pas son système d'exploitation (OS) Vista. Du côté des entreprises également, la bascule entre l'ancien système XP et Vista est ralentie... d'autant que Microsoft a prévu d'avancer la sortie de la prochaine version de son OS, Windows 7. Et on ne se précipite pas sur les nouvelles suites Office.
Surtout, la croissance de la publicité en ligne s'essouffle, promettant de plomber les comptes de MSN, toujours dans le rouge depuis sa création il y a douze ans. Malgré l'échec de sa tentative en 2008, Microsoft n'a pas abandonné son idée de rapprochement avec Yahoo! -mieux disposé depuis le départ de son fondateur Jerry Yang- pour gagner la taille critique face à Google. Sur son blog, le très réputé Henry Blodget, un vétéran des valeurs high-tech à Wall Street, soupçonne donc que le groupe cherche à "se désengager de l'activité internet grand public, en la restructurant et réduisant les effectifs avant de l'apporter à Yahoo en échange d'une bonne part de capital de l'entreprise".
En tout cas, l'annonce ou non d'importants licenciements par Microsoft, valeur sûre outre-Atlantique, est attendue comme un signal pour la high-tech en 2009.
FORCE OUVRIERE
SALARIES EN DANGER
Salariés en danger
FO se mobilise
Aujourd’hui, dans certains magasins EURODIF, les conditions de travail affectent la santé des salariés. Les prises d’anxiolytiques, le nombre de plus en plus grand des arrêts maladie traduisent une détresse et une souffrance au travail intolérable.
NOUS SOMMES TOUS CONCERNES.
FORCE OUVRIERE accuse : des surcharges de travail, une pression commerciale, une mauvaise organisation du travail, un sous-effectif, une individualisation qui organisent l'isolement, un stress, une détresse et nourrissent la souffrance.
Les salariées de Nantes nous ont interpellé : le jeudi 20 octobre aura lieu à Nantes une réunion extraordinaire du CHSCT avec pour ordre du jour les conditions de travail.
FORCE OUVRIERE appelle les salariés à se faire entendre pour exiger que cesse le déni patronal sur les conditions de travail, que la société assume son obligation en matière de santé physique et mentale des salariés, que soit reconnue la pénibilité de leur travail.
Si vos conditions de travail sont susceptible d’affecter votre santé ou celle de vos collègues n’hésitez pas contactez nous
SECTION SYNDICALE FORCE OUVRIERE
CATURRA Olympia 06.75.12.02.28 JOLY Sylvie 06.86.32.91.30
TREBOUVIL Chrystelle 06.78.10.52.08 LENGLET Sandra 06.74.81.97.89
CORBE Michelle 06.75.26.77.19 COUVREUR Pascale 06.75.26.55.54
PICARD Thierry 06.78.10.58.74
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