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EURODIF FO
Jeudi 17 décembre 2009
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23:48
UN ACCORD A ÉTÉ (ENFIN) TROUVÉ DANS L’HÔTELLERIE ET LA RESTAURATION
Les syndicats, dont FO, ont fait céder le patronat. Les 800.000 employés du secteur vont pouvoir bénéficier, chaque année, d’une prime équivalente à 2% du salaire brut, de disposer deux jours fériés supplémentaires et de la création d’une mutuell IDésabonnement lettre
Après de longues tractations bilatérales durant tout le week-end et d’âpres négociations, FO, la CGT et la CFTC ont réussi à faire céder le patronat sur l’une de leurs principales exigences, à savoir la pérennité de la prime liée à la réduction de la TVA devant représenter 2% du salaire brute pour tous, y compris les saisonniers et les temps partiels. Le nouvel accord prévoit également une revalorisation moyenne de la grille des salaires de 6% (huit niveaux de qualification revalorisés) et que le premier niveau de cette grille sera toujours 1% au-dessus du SMIC. En outre, il permettra aux salariés de bénéficier de 10 jours fériés, dont 6 «sécurisés», soit l’équivalent d’une sixième semaine de congés payés, et de disposer d'une mutuelle de santé devant être mise en place au plus tard le 1er juillet 2010. Par ailleurs, il acte un calendrier de négociations sociales en 2010 qui porteront notamment sur la refonte des classifications, l’Égalité professionnelle, l’emploi des seniors et la Santé au travail.
Le texte a ainsi pu être validé hier soir à l’issue d’une commission mixte paritaire par toutes les organisations syndicales. FO, la CFTC et la CGT ont indiqué qu'elles le signeraient officiellement ce mercredi à 14 heures. Côté patronal, il a été approuvé par les organisations (SYNHORCAT, FAGIHT, CPIH) mais pas par l'UMIH, en proie à une guerre des chefs, ni par le GNC (chaînes hôtelières). Légalement, toutes les conditions sont néanmoins réunies pour que l'accord soit étendu à l'ensemble de la branche. Le gouvernement s’y est engagé.
«On voit enfin le bout du tunnel. C'est une vraie victoire syndicale acquise de haute lutte», s’est félicité Denis Raquet (FO). Néanmoins, ont rappelé les trois syndicats, la signature de cet accord ne doit pas masquer les autres problèmes soulevés par la réduction de la TVA, comme l’emploi et la baisse des prix des additions dont l’engagement na pas été tenu, malgré les tentatives de rappels à l'ordre du gouvernement.
FORCE OUVRIERE
SALARIES EN DANGER
Salariés en danger
FO se mobilise
Aujourd’hui, dans certains magasins EURODIF, les conditions de travail affectent la santé des salariés. Les prises d’anxiolytiques, le nombre de plus en plus grand des arrêts maladie traduisent une détresse et une souffrance au travail intolérable.
NOUS SOMMES TOUS CONCERNES.
FORCE OUVRIERE accuse : des surcharges de travail, une pression commerciale, une mauvaise organisation du travail, un sous-effectif, une individualisation qui organisent l'isolement, un stress, une détresse et nourrissent la souffrance.
Les salariées de Nantes nous ont interpellé : le jeudi 20 octobre aura lieu à Nantes une réunion extraordinaire du CHSCT avec pour ordre du jour les conditions de travail.
FORCE OUVRIERE appelle les salariés à se faire entendre pour exiger que cesse le déni patronal sur les conditions de travail, que la société assume son obligation en matière de santé physique et mentale des salariés, que soit reconnue la pénibilité de leur travail.
Si vos conditions de travail sont susceptible d’affecter votre santé ou celle de vos collègues n’hésitez pas contactez nous
SECTION SYNDICALE FORCE OUVRIERE
CATURRA Olympia 06.75.12.02.28 JOLY Sylvie 06.86.32.91.30
TREBOUVIL Chrystelle 06.78.10.52.08 LENGLET Sandra 06.74.81.97.89
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