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EURODIF FO
Mardi 24 novembre 2009
2
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18:27
Suicide d'un salarié travaillant au CE d'EDF-GDF-Suez, géré par la CGT
- Un salarié du Comité d'entreprise des Industries électriques et gazières (rassemblant EDF, GDF-Suez..), où la CGT exerce une position dominante, s'est suicidé début novembre, évoquant dans un courriel des problèmes liés à son travail, a-t-on appris mercredi de sources syndicales.
Le salarié âgé d'une cinquantaine d'années, qui travaillait à la Caisse centrale des activités sociales (CCAS) des IEG (équivalente d'un CE et chargée par exemple des activités culturelles et sportives, des séjours vacances, etc.), s'est pendu le 6 novembre dans son jardin dans l'Yonne, après avoir fait part d'un harcèlement moral de la part d'un supérieur hiérarchique.
Dans un communiqué envoyé aux salariés et dont l'AFP a eu copie, la présidente de la CCAS, Evelyne Valentin, explique que le dernier message du salarié "mettait en avant les conditions de son activité professionnelle".
Selon le courriel, cité mercredi par Libération, le salarié a évoqué un responsable hiérarchique qui le "dénigre" et le "harcèle moralement régulièrement". "Je ne retrouve plus nos valeurs avec ce genre d'individus. Je n'en peux plus, je suis à bout, c'est la raison pour laquelle je préfère m'effacer", ajoute le salarié.
La CCAS qui emploie 3.000 personnes, est administrée uniquement par les syndicats. La CGT, majoritaire au conseil d'administration, n'a pas souhaité répondre à l'AFP.
Selon d'autres sources syndicales préférant rester anonymes, la famille du salarié a décidé de porter plainte.
Sans faire forcément de lien avec le suicide, un responsable syndical évoque "la tranformation du CE, en cours depuis longtemps, qui destabilise la relation hiérarchique et qui inquiète tous les salariés dans le CE".
Selon lui, la CCAS est en train de "bousculer l'organisation ancienne", avec "la création d'une ligne hiérarchique unique", et des "mutualisations, modifications de lieux de travail, mobilités fonctionnelles".
"Tout est transformé, les gens sont déplacés, et perdent leur collectif de travail. C'est compliqué à vivre", ajoute-t-il.
Dans son communiqué, la présidente de la CCAS a demandé "à la direction générale de prendre toutes les mesures pour mettre en oeuvre une enquête interne", et de "tout mettre en oeuvre pour que soient pris en compte (...) les inquiétudes qui peuvent s’exprimer dans le personnel des activités sociales".
FORCE OUVRIERE
SALARIES EN DANGER
Salariés en danger
FO se mobilise
Aujourd’hui, dans certains magasins EURODIF, les conditions de travail affectent la santé des salariés. Les prises d’anxiolytiques, le nombre de plus en plus grand des arrêts maladie traduisent une détresse et une souffrance au travail intolérable.
NOUS SOMMES TOUS CONCERNES.
FORCE OUVRIERE accuse : des surcharges de travail, une pression commerciale, une mauvaise organisation du travail, un sous-effectif, une individualisation qui organisent l'isolement, un stress, une détresse et nourrissent la souffrance.
Les salariées de Nantes nous ont interpellé : le jeudi 20 octobre aura lieu à Nantes une réunion extraordinaire du CHSCT avec pour ordre du jour les conditions de travail.
FORCE OUVRIERE appelle les salariés à se faire entendre pour exiger que cesse le déni patronal sur les conditions de travail, que la société assume son obligation en matière de santé physique et mentale des salariés, que soit reconnue la pénibilité de leur travail.
Si vos conditions de travail sont susceptible d’affecter votre santé ou celle de vos collègues n’hésitez pas contactez nous
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CATURRA Olympia 06.75.12.02.28 JOLY Sylvie 06.86.32.91.30
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