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EURODIF FO
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LES SALARIES TETE DE LISTE
(25/06/2007
publié dans : eurodif-fo
)
LES SALARIES TETE DE LISTE En 2006, les négociations salariales de branche se sont transformées en parcours du combattant, pour les syndicats s' entend.Si 111 des 156 branches du secteur général ... -
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SMIC OUI ! COMBIEN? NON
(25/06/2007
publié dans : eurodif-fo
)
SMIC 17 CENTIMES DE MIEUS DE L'HEURELa revalorisation du SMIC, qui sera annoncé le 25 juin devant la Commission nationale de la négociation collective (CNNC),devrait être sens surprise.Le ... -
LES ALLEGEMENTS SUPERIEURS
(25/06/2007
publié dans : eurodif-fo
)
DES ALLEGEMENTS SUPERIEURSAUX COTISATIONSPlus préoccupé par ce que cela va lui rapporter, le MEDEF juge que le cout d'une heure sup est encore trop élevé.S' il reconnait que < le surcout d'une ... -
DES PATRONS RÄLEURS MAIS COMBLES
(25/06/2007
publié dans : eurodif-fo
)
HEURES SUPLEMENTAIRES DES PATRONS RÂLEURS MAIS COMBLES Selon les projections réalisées par la caisse national des URSSAF, le cout du travail sera bel et bien minoré quelle que soit la taille de l' ... -
SAVOIR PRATIQUE
(21/06/2007
publié dans : eurodif-fo
)
JURISPRUDENCE désigne l' ensemble des décisions rendues par les juridictions nationales. La jurisprudence est l'ensemble des décisions de justice rendues par les hautes juridictions nationales ... -
VIE PRIVE DU SALARIE AU TRAVAIL
(21/06/2007
publié dans : eurodif-fo
)
LA VIE PRIVEE DU SALARIE AU TRAVAILDans un arrêt récent, la Cour de cassation est venue rappeler deux points essentiels concernant la protection de la vie privée du salarié dans l' entreprise ... -
DISCRIMINATION
(19/06/2007
publié dans : eurodif-fo
)
Extraits de la résolution de la Conférence Nationale Professionnelle de la section du Commerce réunie du 16 au 19 octobre 2006 à Guité. DISCRIMINATION LA CONFERENCE NATIONALE PROFESSIONNELLE ... -
FORMATION PROFESSIONNEL
(19/06/2007
publié dans : eurodif-fo
)
Extraits de le résolution de la Conférence National Professionnelle de la section Fédéral du Commerce réunie du 16 au 19 octobre 2006 à Guitté FORMATION PROFESSIONNELLE La Conférence National ... -
EGALITE PROFESSIONNELLE
(18/06/2007
publié dans : eurodif-fo
)
EGALITE PROFESSIONNELLE Juridiquement les femmes et les hommes ont les mêmes droits et devoirs.Mais ce principe est notoirement non respecté.Au point que le gouvernement a édicté une loi relative ... -
CONFIANCE
(17/06/2007
publié dans : eurodif-fo
)
N'allez pas vous imaginer qu'il ne faut plus espérer, il ne faut pas perdre espoir; il faut y croire car seules l'expérience et la volonté peuvent changer les choses... Sylvie JOLY a tous les ... -
INEGALITES ET EFFETS PERVERS
(17/06/2007
publié dans : eurodif-fo
)
INEGALITES ET EFFETS PERVERSLe dispositif sur les heures supplémentairesapplication du slogan électoral <travailler plus pour gagner plus> qui sera examiné au Parlement en juillet, pose de ... -
MEMBRES ELUS AU CE
(17/06/2007
publié dans : eurodif-fo
)
A ce jour, sont élus: Titulaires EMPLOYES - Armelle NICOLLE/ Isabelle LE GARZENNEC/ Mireille CERQUA (CGT) Sylvie JOLY (FO) - Paule SAILLOUR (CFDT) - Patricia ROLLAND (CFTC) Suppléants EMPLOYES- ... -
RESULTATS des ELECTIONS du CE
(14/06/2007
publié dans : C.E Eurodif
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Le dépouillement des bulletins de vote pour les élections des membres du CE a eu lieu aujourd'hui à Brest, 14 juin 2007. Les résultats sont les suivants: Collège EMPLOYES: 6 sièges étaient à ... -
AMEUBLEMENT MISE EN CONFORMITE
(11/06/2007
publié dans : eurodif-fo
)
AMEUBLEMENT COMMISSION PARITAIRE du 25/ 05 / 07 Ordre du jour de cette réunion : mise en conformité de la Convention Collective Nationale avec la loi.La délégation FO a profité de cette étude de ... -
PLUS QUE QUELQUES HEURES...
(11/06/2007
publié dans : eurodif-fo
)
VOTES PAR CORRESPONDANCE IL NE VOUS RESTE PLUS QUE DEMAIN, MARDI 12 JUIN 2007, POUR FAIRE PARVENIR A BREST, VOS VOTES PAR CORRESPONDANCE, ceux-ci devant impérativement être arrivés à la boîte ... -
ATTENTION AUX AVENANTS
(11/06/2007
publié dans : eurodif-fo
)
ATTENTION AUX AVENANTSLa cour de cassation sociale dans un arrêté du 5 avril 2006 (04-43.180P+B) a statué sur la validité des avenants portant la durée du travail d'un temps partiel à un temps ... -
ROLE, RECLAMATIONS, ET DROIT DES SALARIES
(09/06/2007
publié dans : eurodif-fo
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DELEGUES DU PERSONNEL LES TEXTES APPLICABLESLes Délégués du Personnel ont été institués par une loi du 16 Avril 1946, qui a été modifiée à plusieurs reprises, notamment par la < loi Auroux > ... -
ELECTIONS du 14 JUIN 2007
(08/06/2007
publié dans : eurodif-fo
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A FAIRE PARVENIR DE TOUTE URGENCE! Nous rappelons au personnel absent ce jour, 14 JUIN 2007, que le matériel pour voter par correspondance doit lui avoir été impérativement envoyé à son domicile. ... -
RESPECT DES LIBERTES DANS L'ENTREPRISE
(07/06/2007
publié dans : eurodif-fo
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RESPECT ET LIBERTES DANS L'ENTREPRISE Si un délégué constate (directement ou par l'intermédiaire d'un salarié), qu' une atteinte est portée aux droits des personnes, à leur santé physique ou ... -
2007 UNE ARNAQUE
(07/06/2007
publié dans : eurodif-fo
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2007 UNE ARNAQUE A PLUSIEURS ETAGERESEn 2007 a pris son essor, dans les milieux patronaux, l'idée selon laquelle il n y a pas besoin d'augmenter les salaires pour augmenter le pouvoir d'achat des ... -
SALAIRES EN BERNE
(07/06/2007
publié dans : eurodif-fo
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POUR GAGNER PLUS, IL FAUDRAIT TRAVAILLER PLUS. SOUS PRETEXTE QUE LE POUVOIR D'ACHAT DES SALARIES EST EN BERNE,IL FAUDRAIT REVENIR SUR DES DECENNIES DE PROGRES SOCIAL.En mai 1936, les salariés ont ... -
CHOISIR SONT TEMPS DE TRAVAIL???
(07/06/2007
publié dans : eurodif-fo
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HEURES SUPLEMENTAIRES CHAUSSE - TRAPPES EN SERIELe Premier ministre, M. Fillon, a précisé le 31 mai que la détaxation des heures supplémentaires bénéficiera aux salariés à temps plein, mais aussi ... -
SMS DANS TOUT PROCES PRUD'HOMMAL
(06/06/2007
publié dans : eurodif-fo
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LES SMS,UN NOUVEAU MODE DE PREUVE ADMISSIBLEL'article 226-15 du code pénal incrimine le fait, commis de mauvaise foi, d'intercepter, de détourner, d'utiliser ou de divulguer des correspondances ... -
RECONDUCTION TACITE????
(06/06/2007
publié dans : eurodif-fo
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VOUS AVEZ DIT RECONDUTION TACITE?????votée en Janvier 2005, la loi Chatel a souvent été mal interprétée.Beaucoup ont cru qu'elle autorisait les personnes ayant souscrit un contrat reconductible ... -
DISCRIMINATION
(06/06/2007
publié dans : eurodif-fo
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DISCRIMINATIONLa Conférence Nationale Professionnelle CONDAMNE:: ' les discriminations sous toutes ses formes, y compris la discrimination dite <positive>, la différence de traitement ... -
ORGANISATION des ELECTIONS
(06/06/2007
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Le matériel de vote vient d'arriver dans les magasins et doit vous être distribué dès maintenant. Concernant les élections pour le CE, vous allez devoir voter par correspondance. Votre vote devra ... -
GRAND MERCI A VOUS TOUS
(06/06/2007
publié dans : eurodif-fo
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MERCI A VOUS TOUS La semaine dernière, j'ai été la cible de propos diffamatoires, insultants voire même racistes . Le racisme c'est le moteur d'une totale intolérance, une folie qui se déverse ... -
POUR VOUS LES MAMANS
(03/06/2007
publié dans : eurodif-fo
)
POUR VOUS, LES MAMANS. Je voudrais pour votre fête, vous apporter un très beau cadeau. Non pas un cadeau qu'on achète mais l'Espoir , la Confiance, la Solidarité ; pour cette occasion, je pense à ...
FORCE OUVRIERE
SALARIES EN DANGER
Salariés en danger
FO se mobilise
Aujourd’hui, dans certains magasins EURODIF, les conditions de travail affectent la santé des salariés. Les prises d’anxiolytiques, le nombre de plus en plus grand des arrêts maladie traduisent une détresse et une souffrance au travail intolérable.
NOUS SOMMES TOUS CONCERNES.
FORCE OUVRIERE accuse : des surcharges de travail, une pression commerciale, une mauvaise organisation du travail, un sous-effectif, une individualisation qui organisent l'isolement, un stress, une détresse et nourrissent la souffrance.
Les salariées de Nantes nous ont interpellé : le jeudi 20 octobre aura lieu à Nantes une réunion extraordinaire du CHSCT avec pour ordre du jour les conditions de travail.
FORCE OUVRIERE appelle les salariés à se faire entendre pour exiger que cesse le déni patronal sur les conditions de travail, que la société assume son obligation en matière de santé physique et mentale des salariés, que soit reconnue la pénibilité de leur travail.
Si vos conditions de travail sont susceptible d’affecter votre santé ou celle de vos collègues n’hésitez pas contactez nous
SECTION SYNDICALE FORCE OUVRIERE
CATURRA Olympia 06.75.12.02.28 JOLY Sylvie 06.86.32.91.30
TREBOUVIL Chrystelle 06.78.10.52.08 LENGLET Sandra 06.74.81.97.89
CORBE Michelle 06.75.26.77.19 COUVREUR Pascale 06.75.26.55.54
PICARD Thierry 06.78.10.58.74
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