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Communautés
EURODIF FO
-
NEGOCIATIONS SALARIALES
(29/04/2007
publié dans : eurodif-fo
)
Nous vous informons que concernant la N A O (négociations salariales ) la Direction nous a fixé le calendrier des réunions à venir : le 10 Mai et le 22 Mai ;elle s'est engagée à nous faire ... -
-
LUNDI DE PENTECÔTE
(29/04/2007
publié dans : eurodif-fo
)
Nous vous faisons part que les Syndicats CGC,CGT et FO ont refusé de négocier la journée de solidarité.FO considére que ce n'est pas aux salariés de contribuer au financement de la journée de ... -
NOUVELLE INFORMATION.
(23/04/2007
publié dans : eurodif-fo
)
Une réunion du Conseil d'Administration est prévue à Brest, vendredi 27 avril 2007;les membres représentants du CE seront présents à cette réunion. Nous vous rappelons que le même jour, débutera ... -
délégation
(20/04/2007
publié dans : eurodif-fo
)
communiqué Nous vous informons que dans le cadre de l' article L. 132-20, la composition des délégations syndicales parties à des négociations dans l' entreprise comprend obligatoirement les ... -
infos élections
(13/04/2007
publié dans : eurodif-fo
)
communiqué Nous vous informons que notre organisation syndicale,la FEC FO a demandé à notre Direction, par courrier du 27 Mars 2007, de l'inviter à négocier les protocoles électoraux, pour les ... -
Nouvelles procédures.
(13/04/2007
publié dans : eurodif-fo
)
A la demande de la Direction Commerciale, de nouvelles procédures doivent être mises en place prochainement dans les magasins, concernant plus particulièrement les problèmes d'insécurité et de ... -
communiqué
(12/04/2007
publié dans : eurodif-fo
)
communiqué. Nous venons de recevoir une convocation pour le vendredi 27 Avril 2007 à 9h30, afin de négocier la journée de solidarité . De même la première réunion de NAO 2007 aura lieu ce jour à ... -
cause relative à l'ouverture des armoires et vestiaires
(12/04/2007
publié dans : eurodif-fo
)
*clause relative à l'ouverture des armoires et vestiaires.l'employeur ne peut procéder à l' ouverture de l'armoire individuelle d'un salarié que dans les cas et conditions prévues par le règlement ... -
clause relative aux fouilles
(12/04/2007
publié dans : eurodif-fo
)
Le règlement intérieur peut prévoir des fouilles dans l'entreprise dans la limite de certaines conditions(circ.du 15 mars 1983) La circulaire distingue deux types de fouilles: -Les fouilles ... -
COMMISSION MIXTE 26/03/2007
(06/04/2007
publié dans : eurodif-fo
)
COMMISSION MIXTE Depuis la dernière réunion, le F.E.H ( Fédération des Enseignes de l'Habillement, nouveau nom de baptême du C.N.S.H) a pris l'initiative d"organiser des rencontres bilatérales ... -
CE du 3 Avril 2007
(05/04/2007
publié dans : eurodif-fo
)
Les représentants du CE au conseil d'administration du 22 mars 07(qui a été requalifié de" réunion de présentation et d'échanges") nous ont confirmé n'avoir rien appris de nouveau lors de cette ... -
FO DEFEND LE REPOS DOMINICAL
(05/04/2007
publié dans : eurodif-fo
)
lES débats récurrents sur l'ouverture des magasins le dimanche , et les contentieux ouvert cesderniéres ont conduit le gouvernement à saisir le conseil économique et social pour l'aider a sortir ... -
LE REPOS DOMINICAL
(04/04/2007
publié dans : eurodif-fo
)
L'avis du ces rendu fin février" réaffirme la place du repos dominical, recommande un débat national sur la question etc...antecipé le résulta de ce débat en faisant des préconisations visant à ...
FORCE OUVRIERE
SALARIES EN DANGER
Salariés en danger
FO se mobilise
Aujourd’hui, dans certains magasins EURODIF, les conditions de travail affectent la santé des salariés. Les prises d’anxiolytiques, le nombre de plus en plus grand des arrêts maladie traduisent une détresse et une souffrance au travail intolérable.
NOUS SOMMES TOUS CONCERNES.
FORCE OUVRIERE accuse : des surcharges de travail, une pression commerciale, une mauvaise organisation du travail, un sous-effectif, une individualisation qui organisent l'isolement, un stress, une détresse et nourrissent la souffrance.
Les salariées de Nantes nous ont interpellé : le jeudi 20 octobre aura lieu à Nantes une réunion extraordinaire du CHSCT avec pour ordre du jour les conditions de travail.
FORCE OUVRIERE appelle les salariés à se faire entendre pour exiger que cesse le déni patronal sur les conditions de travail, que la société assume son obligation en matière de santé physique et mentale des salariés, que soit reconnue la pénibilité de leur travail.
Si vos conditions de travail sont susceptible d’affecter votre santé ou celle de vos collègues n’hésitez pas contactez nous
SECTION SYNDICALE FORCE OUVRIERE
CATURRA Olympia 06.75.12.02.28 JOLY Sylvie 06.86.32.91.30
TREBOUVIL Chrystelle 06.78.10.52.08 LENGLET Sandra 06.74.81.97.89
CORBE Michelle 06.75.26.77.19 COUVREUR Pascale 06.75.26.55.54
PICARD Thierry 06.78.10.58.74
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