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EURODIF FO

Texte Libre

  • CONGES (15/04/2008 publié dans : SECTEUR JURIDIQUE )
    CONGÉS Partir en congés sans autorisation peut justifier un licenciement - Congés Partir en congés sans autorisation peut justifier un licenciement Le salarié ne peut pas décider lui-même de ses ...
  • NOTIFICATION DE LICENCIEMENT (15/04/2008 publié dans : SECTEUR JURIDIQUE )
    Le délai maximum de notification du licenciement Quel que soit le motif de licenciement (personnel ou économique), l'employeur est tenu de respecter une procédure de licenciement. Il doit ...
  • MALADIE ET ACCIDENT (15/04/2008 publié dans : SECTEUR JURIDIQUE )
    MALADIE ET ACCIDENT Stress au travail : CHSCT, saisissez un expert ! Actualité Juritravail Jeudi 10 Avril 2008 - Maladie et Accident Des éléments de fait, comme des conditions de travail ...
  • FO NE SIGNE PAS (15/04/2008 publié dans : Information )
    Représentativité syndicale FO ne signe pas Les raisons sont essentiellement de trois ordres : - ce texte remet profondément en cause à terme la négociation de branche, donc l'existence des ...
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FORCE OUVRIERE

SALARIES EN DANGER

 

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Salariés en danger

FO se mobilise

 

Aujourd’hui, dans certains magasins EURODIF, les conditions de travail affectent la santé des salariés. Les prises d’anxiolytiques, le nombre de plus en plus grand des arrêts maladie traduisent une détresse et une souffrance au travail intolérable.

 

NOUS SOMMES TOUS CONCERNES.

 

FORCE OUVRIERE accuse : des surcharges de travail, une pression commerciale, une mauvaise organisation du travail, un sous-effectif, une individualisation qui organisent l'isolement, un stress, une détresse et nourrissent la souffrance.

 

Les salariées de Nantes nous ont interpellé : le jeudi 20 octobre aura lieu à Nantes une réunion extraordinaire du CHSCT avec pour ordre du jour les conditions de travail.

FORCE OUVRIERE appelle les salariés à se faire entendre pour exiger que cesse le déni patronal sur les conditions de travail, que la société assume son obligation en matière de santé physique et mentale des salariés, que soit reconnue la pénibilité de leur travail.

 

Si vos conditions de travail sont susceptible d’affecter votre santé ou celle de vos collègues n’hésitez pas contactez nous

 

SECTION SYNDICALE FORCE OUVRIERE

 

 

CATURRA Olympia 06.75.12.02.28                            JOLY Sylvie 06.86.32.91.30

TREBOUVIL Chrystelle  06.78.10.52.08           LENGLET Sandra 06.74.81.97.89

CORBE Michelle  06.75.26.77.19                      COUVREUR Pascale 06.75.26.55.54

PICARD Thierry  06.78.10.58.74

 
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