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Vendredi 9 mars 2012
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22:45
> «LA FEMME C’EST SOIT LA BEAUTÉ, SOIT LA MÉNAGÈRE» Valérie Gervais, Secrétaire générale de l’Association Force Ouvrière des consommateurs (AFOC). FO Hebdo: Quelle est l’image de la femme dans […]
Jeudi 8 mars 2012
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09:02
Enquête de Force Ouvrière Hebdo > PORTRAITS DE FEMMES AU TRAVAIL Extraits de l'enquête parue dans le FO Hebdo n°3021 du 7 mars 2012 Alors que la Journée de la femme fête ses 30 ans le 8 mars, […]
Jeudi 8 mars 2012
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08
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08:59
> JOURNÉE DES DROITS DE LA FEMME: 8 MARS Malgré les accords interprofessionnels, malgré les lois successives, les inégalités persistent. Dans une telle situation il n’y a pas 36 solutions: […]
Jeudi 8 mars 2012
4
08
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08:57
> L’INÉGALITÉ RIME SOUVENT AVEC TRAVAIL PRÉCAIRE FORCÉ FO réitère sa demande d’ouvrir des négociations sur le temps partiel subi, dont les femmes sont les premières victimes. Selon la […]
Jeudi 8 mars 2012
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08
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/2012
08:54
> DEUX TRAITÉS GIGOGNES, NI AMENDABLES NI AMÉNAGEABLES Lorsqu’un traité international ou européen conduit à modifier la Constitution française, son adoption nécessite une réunion du Congrès […]
Mardi 6 mars 2012
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23:37
le 8 mars, c’est la journée de nos droits… La Journée internationale des droits de la femme a son origine dans les luttes ouvrières et les manifestations des femmes du début du XXe siècle en […]
Mardi 6 mars 2012
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23:34
> «TOUS LES MILITANTS PEUVENT PROMOUVOIR L’ÉGALITÉ» Quel est le sens donné par FO au 8 mars? Nadine Carré-Tea: Le 8 mars est là pour rappeler que des femmes ont largement contribué aux débats […]
Mardi 6 mars 2012
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23:29
> 102 ANS APRÈS, LES INÉGALITÉS PERSISTENT! Le 8 mars, Journée internationale des droits des femmes, est l’occasion de revendiquer l’égalité et de faire un bilan sur les avancées en matière […]
Mardi 6 mars 2012
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Le long cheminement en matière d’égalité professionnelle n’est pas inutile à retracer d’autant que les lois la concernant se sont succédé au fil des années sans pour autant donner tous les […]
Lundi 5 mars 2012
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> PAUSE DÉJEUNER, MAIS PAS POUR LE PORTE MONNAIE... Depuis le 16 janvier dernier, les tarifs de la restauration méridienne ont encore augmenté, et de manière sensible par l’application des […]
Dimanche 4 mars 2012
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/// > 35 POUR CENT Les femmes, soit 51% de la population française (des 15 ans et plus), ne représentent que 35% des personnes vues à la télévision selon le baromètre de la diversité établi […]
Dimanche 4 mars 2012
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23:45
Considérées, dans la majorité des cas, comme les prescriptices dans les achats du ménage, les femmes constituent une cible privilégiée. D’autant que le budget familial est majoritairement géré […]
Dimanche 4 mars 2012
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23:40
> LIVRE BLANC SUR LES RETRAITES: LA COMMISSION EUROPÉENNE PERSISTE ET SIGNE! La commission européenne a récemment publié son Livre Blanc intitulé : «une stratégie pour des retraites adéquates, […]
Dimanche 4 mars 2012
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Les ventes de meubles en France ont atteint un niveau historique en 2011 Le marché de l’ameublement hexagonal a tutoyé l’an dernier les 10 milliards d’euros de chiffre d’affaires, tiré notamment […]
Dimanche 4 mars 2012
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/Mars
/2012
00:51
« IKEA a les moyens de nous surveiller ! » COMMUNIQUE Force Ouvrière agira pour que la lumière soit faite à tous les niveaux et au plus haut. Nous exigeons que soit démantelée cette organisation […]
FORCE OUVRIERE
SALARIES EN DANGER
Salariés en danger
FO se mobilise
Aujourd’hui, dans certains magasins EURODIF, les conditions de travail affectent la santé des salariés. Les prises d’anxiolytiques, le nombre de plus en plus grand des arrêts maladie traduisent une détresse et une souffrance au travail intolérable.
NOUS SOMMES TOUS CONCERNES.
FORCE OUVRIERE accuse : des surcharges de travail, une pression commerciale, une mauvaise organisation du travail, un sous-effectif, une individualisation qui organisent l'isolement, un stress, une détresse et nourrissent la souffrance.
Les salariées de Nantes nous ont interpellé : le jeudi 20 octobre aura lieu à Nantes une réunion extraordinaire du CHSCT avec pour ordre du jour les conditions de travail.
FORCE OUVRIERE appelle les salariés à se faire entendre pour exiger que cesse le déni patronal sur les conditions de travail, que la société assume son obligation en matière de santé physique et mentale des salariés, que soit reconnue la pénibilité de leur travail.
Si vos conditions de travail sont susceptible d’affecter votre santé ou celle de vos collègues n’hésitez pas contactez nous
SECTION SYNDICALE FORCE OUVRIERE
CATURRA Olympia 06.75.12.02.28 JOLY Sylvie 06.86.32.91.30
TREBOUVIL Chrystelle 06.78.10.52.08 LENGLET Sandra 06.74.81.97.89
CORBE Michelle 06.75.26.77.19 COUVREUR Pascale 06.75.26.55.54
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