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Jeudi 1 mai 2008
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15:45
QUAND LES JOURS FERIES SE CONFONDANT Comme nous l'avons rappelé précédemment, le 1er mai et le jeudi de l'Ascension tombent le même jour en 2008.Comment doit se gérer cette particularité liée aux […]
Mercredi 23 avril 2008
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<LEROY MERLIN : VIOLATION DU DROIT DU TRAVAIL Leroy Merlin a organisé la manifestation du 17 avril 2008 en violation du code du travail qui stipule: que l'employeur doit observer une stricte […]
Lundi 21 avril 2008
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22:59
Cette douleur quotidienne qui vous réveille la nuit ou vous empêche de faire certains gestes est peut-être liée à votre travail... Vos collègues souffrent peut-être aussi... Dans ce cas, vos […]
Lundi 21 avril 2008
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22:45
Quand le travail altère les capacités à agir Pour Périclès, le travail devait permettre de conquérir indépendance et autonomie. Cette visée rejoint l'idée de travail soutenable et représente un […]
Lundi 21 avril 2008
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22:40
PREVENTION DU SUICIDE EN RELATION AVEC LE TRAVAIL Le stress, les risques et les troubles psychosociaux font partie du quotidien de notre société. Ils sont donc également présents au travail. […]
Lundi 21 avril 2008
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Comment définir la situation de travail ? L'ambiance thermique a une incidence directe sur le confort du salarié et sa performance. Trois paramètres sont à considérer : La température bien sûr […]
Lundi 21 avril 2008
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PROMOUVOIR La santé au travail et prévenir les risques professionnels. Bénéfique à la construction de la santé, le travail peut être source d'insertion sociale, de développement personnel, de […]
Lundi 21 avril 2008
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Prévenir les troubles musculosquelettiques (TMS) Avec près de 20 000 cas reconnus en 2000, les TMS constituent la première cause de maladies professionnelles en France comme dans la plupart des […]
Lundi 21 avril 2008
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LE SAVIEZ-VOUS ? QUAND LES PETITES DOULEURES DEVIENNENT INSUPORTABLES... 23% des travailleurs européens se plaignent de douleurs musculaires Source : agence européenne pour la sécurité et la […]
Lundi 21 avril 2008
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FO COMMERCE SUR INTERNET RETROUVEZ LES SECTIONS DU COMMERCE ET CONTACTEZ VOS Délégués B Boulanger http://www.fo-boulanger.org Brico Dépot http://f.o.brico-depot.xooit.com C Comptoir Electrique […]
Jeudi 17 avril 2008
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FINI LE BAZAR DU LUNDI DE PENTECÔTE ! Le gouvernement maintient la journée de solidarité mais veut instaurer un système à la carte pour chaque entreprise. Le lundi de Pentecôte ne sera plus […]
Lundi 14 avril 2008
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> RENCONTRE AVEC XAVIER BERTRAND ET VALÉRIE LÉTARD SUR LA DÉPENDANCE La Confédération Générale du Travail Force Ouvrière a été reçue le jeudi 3 avril par Xavier Bertrand, Ministre du Travail, […]
Lundi 14 avril 2008
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JO : FO APELLE A UNE PRESSION INTERNATIONALE EFFECTIVE POUR LE RESPECT DES DROITS DES TRAVAILLEURS EN CHINE. Alors que la flamme olympique doit passer aujourd'hui par Paris, la CGT FO affirme que […]
Mercredi 9 avril 2008
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20:54
Stress au travail LE MANAGEMENT EN QUESTION Les négociations sur le stress qui ont débuté lundi visent à transposer un accord européen sur le sujet. Les syndicats ont d'emblée mis en en cause […]
Lundi 31 mars 2008
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31
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/Mars
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00:02
> LICENCIEMENT D'UN SALARIE MALADE Par un arrêt du 6 février 2008 (Cass. soc. 6 février 2008, n°06-44389), la Cour de cassation vient apporter de nouvelles précisions sur ce qu'il faut […]
FORCE OUVRIERE
SALARIES EN DANGER
Salariés en danger
FO se mobilise
Aujourd’hui, dans certains magasins EURODIF, les conditions de travail affectent la santé des salariés. Les prises d’anxiolytiques, le nombre de plus en plus grand des arrêts maladie traduisent une détresse et une souffrance au travail intolérable.
NOUS SOMMES TOUS CONCERNES.
FORCE OUVRIERE accuse : des surcharges de travail, une pression commerciale, une mauvaise organisation du travail, un sous-effectif, une individualisation qui organisent l'isolement, un stress, une détresse et nourrissent la souffrance.
Les salariées de Nantes nous ont interpellé : le jeudi 20 octobre aura lieu à Nantes une réunion extraordinaire du CHSCT avec pour ordre du jour les conditions de travail.
FORCE OUVRIERE appelle les salariés à se faire entendre pour exiger que cesse le déni patronal sur les conditions de travail, que la société assume son obligation en matière de santé physique et mentale des salariés, que soit reconnue la pénibilité de leur travail.
Si vos conditions de travail sont susceptible d’affecter votre santé ou celle de vos collègues n’hésitez pas contactez nous
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