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17:24
Pénibilité : un nouveau dispositif au 1er janvier 2012 Une circulaire de la DGT (Direction générale du Travail) datée du 28 octobre vient préciser les conditions dans lesquelles les entreprises […]
Vendredi 2 décembre 2011
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23:02
Burton of London pour la première fois à Franchise Expo La marque enseigne de prêt-à-porter mixte du groupe Omnium, Burton of London, annonce sa première participation au prochain salon Franchise […]
Vendredi 2 décembre 2011
5
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22:58
Cambé débarque aux Galeries Lafayette En pleine expansion, la griffe française de rugbywear Cambé s'introduira auxGaleries Lafayette en février prochain, dans cinq unités à travers la France. […]
Vendredi 2 décembre 2011
5
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22:54
Galeries Lafayette Haussmann : une nouvelle directrice Agnès Vigneron a pris la direction des Galeries Lafayette Haussmann. Précédemment directrice des ventes de 40 unités Galeries Lafayette en […]
Mercredi 30 novembre 2011
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00:01
Le parti de la majorité proposera l'ouverture d'accords de branches dans les secteurs où la réduction du temps de travail «pose durablement problème», a annoncé Nathalie Kosciusko-Morizet sur […]
Mardi 29 novembre 2011
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23:52
Un magasinier de Carrefour licencié pour douze salades Les supermarchés sont prompts à sanctionner durement même les petites entorses au règlement. Tandis que les prud'hommes et l'opinion […]
Lundi 28 novembre 2011
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22:51
Le blog donne la parole aux médecins. Leurs conditions de travail ne sont pas meilleures que celles des personnels hospitaliers. Ils sont tout autant victimes de la destruction massive de […]
Samedi 12 novembre 2011
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22:20
Vocês por acaso sabem o que pagam na factura da electricidade? Eu também fiz a mesma pergunta antes de saber o que andamos a pagar. Vejam, neste exemplo duma factura de cerca de 66,50 €. O que se […]
Vendredi 11 novembre 2011
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EURODIF donne un coup de neuf à ses magasins Journal du Textile /// 08/11/2011 Autre enseigne du groupe Omnium de Participations, Eurodif se lance dans la rénovation de son parc magasins. « En […]
Mercredi 9 novembre 2011
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22:46
Éphéméride LE 8 NOVEMBRE 1947 Rencontre nationale des groupes Force Ouvrière des 8 et 9 novembre 1947 Les 8 et 9 novembre 1947, les groupes Force Ouvrière se réunissent à Paris, dans la salle […]
Jeudi 14 juillet 2011
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23:32
LE 14 JUILLET 1867 Constitution de Chambres syndicales pour toutes professions Sur la demande réitérée des ouvriers, le gouvernement de Napoléon III autorise la création de chambres syndicales. […]
Jeudi 14 juillet 2011
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PAS D'AUGMENTATION DU SMIC… ALORS AUGMENTATION GÉNÉRALE DES SALAIRES! Ouf on a eu chaud !!!! Imaginer que des millions de salariés auraient pu avoir une augmentation de salaire et leur pouvoir […]
Dimanche 10 juillet 2011
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KIABI EUROPE S.A.S 100, RUE DU CALVAIRE 59510 HEM , NORD Tél : 03 20 81 45 00 Fax : 03 20 81 49 15 GEO : 50.647399 , 3.199089 www.kiabi.com
Dimanche 10 juillet 2011
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Le magasin de prêt-à-porter ouvre fin août dans l'immeuble qui a accueilli par le passé les Galeries Lafayette. Avec 3 500 m2 de surface de vente, ce sera le plus grand Kiabi de centre-ville, en […]
Vendredi 8 juillet 2011
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Monoprix éteint la polémique née de la mise à pied d'un salarié L'emplo yé du magasin Monoprix de la rue Canebière à Marseille fera finalement l'objet d'une mise à pied d'une journée seulement. […]
FORCE OUVRIERE
SALARIES EN DANGER
Salariés en danger
FO se mobilise
Aujourd’hui, dans certains magasins EURODIF, les conditions de travail affectent la santé des salariés. Les prises d’anxiolytiques, le nombre de plus en plus grand des arrêts maladie traduisent une détresse et une souffrance au travail intolérable.
NOUS SOMMES TOUS CONCERNES.
FORCE OUVRIERE accuse : des surcharges de travail, une pression commerciale, une mauvaise organisation du travail, un sous-effectif, une individualisation qui organisent l'isolement, un stress, une détresse et nourrissent la souffrance.
Les salariées de Nantes nous ont interpellé : le jeudi 20 octobre aura lieu à Nantes une réunion extraordinaire du CHSCT avec pour ordre du jour les conditions de travail.
FORCE OUVRIERE appelle les salariés à se faire entendre pour exiger que cesse le déni patronal sur les conditions de travail, que la société assume son obligation en matière de santé physique et mentale des salariés, que soit reconnue la pénibilité de leur travail.
Si vos conditions de travail sont susceptible d’affecter votre santé ou celle de vos collègues n’hésitez pas contactez nous
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