LES CHIFFRES UTILES

Publié le par angeline351

LES CHIFFRES UTILES

Les chiffres font partie de la vie quotidienne et nous sommes aujourd’hui noyés sous une quantité impressionnante de données et de statistiques.

Difficile de se retrouver dans ce dédale.

C’est pourquoi Force Ouvrière vous informe régulièrement de l’évolution de certains de ces repères précis.

Ce qui change
- Les tarifs des péages d’autoroutes ont augmenté, à partir du 1er février 2019, de 1,8 %Les tarifs réglementés de vente de gaz d’Engie ont baissé de 0,3 % pour le tarif de base (cuisson), de 0,5 % pour le tarif B0 (cuisson et eau chaude) et de 0,8 % pour le tarif B1 (chauffage) par rapport à ceux du mois de janvier 2019, soit 0,73 % en moyenne au 1er février 2019, selon un dispositif exceptionnel de fixation des tarifs réglementés mis en place sur la période de février à juin 2019.

- Concernant la vente de produits et prestations d’optique ou d’appareil auditif, les consommateurs doivent, depuis le 1er janvier 2019, avoir accès à un affichage en magasin de la remise obligatoire d’un devis avant tout achat, un affichage lisible de l’extérieur, en vitrine, ou sur le site internet de vente, du prix et de l’intitulé des prestations effectuées par l’opticien ou l’audioprothésiste, un contenu et une présentation normalisée des devis remis avant la vente des produits et prestations, ainsi qu’à un contenu du modèle de la note remise avant paiement intégral à l’assuré ou à son ayant droit (avec notamment les éléments prévus par le devis, les noms et prénoms du patient, le médecin prescripteur...). https://www.economie.gouv.fr/particuliers/optique-et-audioprothese-plus-transparence-sur-tarifs

Tous les chiffres
INDICES DES PRIX À LA CONSOMMATION (INSEE)
JANVIER 2019
-0,4%

VARIATION SUR UN AN
+1,2%

En janvier 2019, les prix à la consommation reculent de 0,4 % sur un mois et augmentent de 1,2 % sur un an.

Prochaine parution : 14/03/2019 à 08h45 - février 2019

INDICE DE RÉFÉRENCE DES LOYERS (IRL) - DEUXIÈME TRIMESTRE 2018
Au deuxième trimestre 2018, l’indice de référence des loyers augmente de 1,25 % sur un an.

Au deuxième trimestre 2018, l’indice de référence des loyers s’établit à 127,77. Sur un an, il augmente de 1,25 %, après +1,05% au trimestre précédent.

L’article 9 de la loi n° 2008-111 du 8 février 2008 a modifié l’indice de référence des loyers. Le nouvel indice correspond à la moyenne, sur les douze derniers mois, de l’indice des prix à la consommation hors tabac et hors loyers.

COTISATIONS SOCIALES, EN POURCENTAGE DU SALAIRE BRUT
CSG : 9,2% depuis le 1er janvier 2018 et sur 98,25% du salaire brut depuis le 1er janvier 2012.
CRDS(1) : 0,5% depuis le 1er février 1996 et sur 98,25% du salaire depuis le 1er janvier 2012.

SÉCURITÉ SOCIALE
Assurance-maladie : 0,75%
Assurance-vieillesse :    6,90%
Assurance-vieillesse déplafonnée : 0,40%

ASSURANCE-CHÔMAGE 
- Cotisation Unédic
tranches A et B : 2,40%

RETRAITES COMPLÉMENTAIRES 
- Arrco-Agirc (Taux minima obligatoires désormais fusionnées)
Non-cadres tranche A : 3,15%
Non-cadres tranche B : 8,64%

- Apec (2)
0,036%

- CET(3)
0,22%

RETRAITES FONCTION PUBLIQUE
10,83%    Le taux de cotisation retraite pour les agents de la fonction publique est passé de 10,56% à 10,83% à compter du 1er janvier 2019.

(1) Contribution au remboursement de la dette sociale.
(2) Association pour l’emploi des cadres.
(3) Contribution économique territoriale.
–    tranche 1 : dans la limite du plafond de la Sécu.
–    tranches 2 et B : entre 1 et 4 fois le plafond de la Sécu.

LE SMIC
Depuis le 1er janvier 2019 : 10,03 euros l’heure, soit 1 521,22 euros brut par mois pour 151,67 heures.

FONCTIONNAIRES
Minimum de traitement dans la fonction publique depuis le 1er février 2017 : 1 447,98 euros brut.

PLAFOND MENSUEL DE LA SÉCURITÉ SOCIALE
Du 1er janvier au 31 décembre 2019 : 3 377 euros.

ASSURANCE-VIEILLESSE
Allocation de solidarité aux personnes âgées (ASPA) 
(anciennement « minimum vieillesse »).

Au 1er janvier 2019 : 868,20 euros par mois pour une personne seule et 1 347,88 par mois pour un couple.

Minimum contributif majoré : 8 322,13 euros par an pour une personne seule (soit 693,51 euros par mois).

HONORAIRES MÉDICAUX 
Médecine Conventionnée (tarifs secteur 1)
Au cabinet du médecin omnipraticien : 25 euros
Au cabinet du médecin spécialiste : 25 euros

ALLOCATIONS FAMILIALES
2 enfants : 131,16 euros 
3 enfants : 299,20 euros 
Par enfant en plus : 168,05 euros
Majoration pour les enfants de 14 ans et plus : 65,58 euros

CHÔMAGE
L’allocation doit s’élever à 28,86 euros par jour au minimum, mais ne peut dépasser 75% du salaire journalier de référence (salaire des douze mois qui ont précédé la rupture du contrat de travail).
Vous trouverez tous les détails des « Allocations chômage » ci-dessous.

LES ALLOCATIONS CHÔMAGE
LES RÈGLES D’INDEMNISATION
Le principe, c’est qu’un jour cotisé égale un jour indemnisé.
Trois paramètres sont pris en compte.
1 - La période de référence. C’est la période pendant laquelle on regarde si le demandeur d’emploi a travaillé, donc cotisé. Pour les moins de 50 ans, ce sont les 28 derniers mois à compter de la rupture du contrat de travail. Pour les plus de 50 ans, ce ne sont pas 28 mois, mais 36.
2 - La durée minimale de cotisation. Pour être indemnisé, il faut avoir travaillé au minimum 4 mois, soit 122 jours dans la période de référence.
3 - Les durées maximales d’indemnisation. Pour les moins de 50 ans, la durée maximale est de 24 mois. Pour les 50 ans et plus, cette durée est de 36 mois. Exemple : un salarié qui a travaillé 4 mois dans les 28 derniers mois (il a moins de 50 ans) aura droit à 4 mois d’indemnisation. S’il avait travaillé 7 mois, il aurait eu droit à 7 mois d’indemnisation.
Autre exemple : un salarié de plus de 50 ans qui a travaillé 27 mois aura droit à 27 mois d’indemnisation ; s’il avait travaillé 46 mois, il aurait eu droit à 36 mois, soit le plafond.
Ces règles s’appliquent à compter du 1er juillet 2014 pour les procédures de licenciements individuels ou collectifs engagées à compter de cette date. Si la procédure a été engagée avant, ce sont les anciennes règles qui s’appliquent.

Montant des allocations
Dans le cas général, le mode de calcul de votre allocation s’établit comme suit.
Une comparaison est effectuée entre : 
- 40,4% de l’ancien salaire brut plus une partie fixe de 11,84 euros par jour ; 
- 57% de cet ancien salaire brut ; 
- l’allocation minimale de 28,86 euros. C’est le montant le plus favorable pour l’allocataire qui sera retenu.
Une réserve cependant, le montant de l’allocation ne peut jamais dépasser 75% du salaire journalier de référence.

La force des droits
Les Chiffres utiles
Indices des prix à la consommation (INSEE)
Indice de référence des loyers (IRL) - deuxième trimestre 2018
Cotisations sociales, en pourcentage du salaire brut
Le SMIC
Fonctionnaires
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Assurance-Vieillesse
Honoraires médicaux
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Les allocations chômage
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