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SALAIRE BRUT ET NET : COMMENT FAIRE LE CALCUL ?

Publié le par angeline351

SALAIRE BRUT ET NET : COMMENT FAIRE LE CALCUL ?

Le salaire brut et le salaire net sont deux notions différentes. L’écart entre les deux peut être considérable. Alors, comment faire le calcul et la conversion pour passer de l’un à l’autre ? La rémunération est-elle différente pour les cadres ? Et qu’est-ce qu’Emmanuel Macron prévoit de changer ?

Le salaire brut correspond à l'intégralité du salaire inscrit sur le contrat de travail, avant toute déduction de cotisations obligatoires. Le salaire net, quant à lui, est la rémunération effective que le salarié perçoit chaque mois. Il est très souvent appelé “net à payer” sur les bulletins de paie. La différence entre les deux correspond donc aux charges salariales. Contrairement à ce que beaucoup pensent, les charges patronales ne sont pas imputées au salaire brut.

 

Pour obtenir le salaire net, on déduit donc les cotisations salariales du salaire brut. Le salaire brut comprend un salaire de base (mensuel ou horaire), librement fixé par l’employeur, auquel on ajoute les éventuelles majorations pour heures supplémentaires, les primes et/ou les commissions ainsi que les avantages en nature s’il y a lieu. Les cotisations salariales qui sont déduites correspondent à des charges sociales permettant de financer l'Assurance Maladie, les accidents du travail, les prestations familiales, les retraites, les indemnités de chômage et la formation professionnelle.

Ces cotisations dépendent non seulement du montant du salaire brut mais également du statut du salarié (cadre ou non cadre). Chaque calcul devient donc particulier. Néanmoins, si vous avez besoin de faire un rapide calcul, vous pouvez retrancher 23% de votre salaire brut (15% dans le secteur public) pour avoir une idée de votre salaire net.

Le salaire brut et net pour les cadres

Les cotisations sociales sont plus élevées pour les salariés ayant le statut de cadre. C’est notamment le cas des cotisations pour les retraites, dont le taux change selon le statut. Une tranche du salaire des cadres alimente en effet la caisse de retraite complémentaire AGIRC, en plus de l'ARRCO. Les destinataires de ces cotisations sont plus nombreux pour les cadres. On voit s’ajouter l’Association pour l’emploi des cadres (Apec) qui prélève 0,024 % du salaire brut et la contribution exceptionnelle et temporaire (CET) pour 0,13 % du salaire brut.

Bientôt de nouvelles règles de calculs

Tous ces calculs vont toutefois bientôt changer. Emmanuel Macron prévoit de supprimer les cotisations salariales pour le chômage et la maladie, afin d'augmenter la rémunération nette des salariés. Une mesure qui serait financée par une hausse de 1,7 point de la Contribution sociale généralisée (CSG).

Publié dans Information, VOS DROITS

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