Les cadres au forfait-jour gagnent plus que les autres

Publié le par angeline351

Les cadres au forfait-jour gagnent plus que les autres

Un régime plus souple

Travailler plus pour gagner plus, promettait Nicolas Sarkozy en son temps. C'est peu ou prou ce que font certains cadres, payés au forfait-jour.

De quoi s'agit-il ? D'un régime dérogatoire aux 35 heures qui permet de rémunérer les salariés non pas en fonction du nombre d'heures travaillées par semaine, mais du nombre d'heures travaillées par an. 

Cela leur laisse plus de liberté pour organiser leur emploi du temps. 

Ces employés bénéficient d'une rémunération brute annuelle majorée de 5% par rapport aux autres, selon une étude du ministère du Travail (Dares) publiée hier.

13,3% des salariés concernés

Cette majoration est versée, en dehors même du fait qu'ils travaillent plus longtemps chaque semaine, et en conséquence, chaque année. 

Ainsi on estime que les salariés en forfait-jour ont travaillé 44,6 heures hebdomadaires en moyenne, contre 39 heures pour les autres salariés en 2010.

Selon cette enquête, en 2014, 13,3% des salariés des entreprises de plus de 10 salariés étaient au forfait jour. 

Il s'agit principalement de cadres ainsi que de salariés autonomes, qui ont besoin d'une certaine autonomie dans l'organisation de leur emploi du temps.

 

Publié dans Information

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